Заместитель начальника отдела кадрового обеспечения

Обязанности: - Формирование требований к вакантной должности (профессии, специальности) и определение критериев и инструментов поиска, привлечения персонала и оценки компетенций в ходе отбора - Подбор персонала, подготовка и проведение собеседований с соискателями на должность - Сбор, анализ и структурирование информации о кандидатах и предложениях на рынке труда - Работа с информационными системами и базами данных по вопросам ведения поиска и учета кандидатов на вакантные должности - Обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей учреждения - Оценка уровня знаний, умений и компетенций при подборе персонала - Формирование мотивационных процессов, в т.ч. разработка ключевых показателей эффективности (KPI) - Работа с профессиональной нематериальной мотивацией и профессиональным выгоранием команды - Работа с кадровым резервом, развитие, в т.ч. формирование перечня ключевых должностей и требований для включения в кадровый резерв - Участие в реализации проектов учреждения, направленных на оптимизацию работы с персоналом - Оценка компетенций и анализ эффективности работы проектных команд - Организация дополнительного обучения работников по проектной деятельности и индивидуальных программ развития - Формирование карт компетенций по вакантным должностям проектных команд Требования: - Высшее профессиональное образование. Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области поиска и подбора персонала - Опыт работы в аналогичной должности не менее трех лет - Уверенное знание трудового законодательства РФ и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права - Знание основ экономики, организации труда и управления персоналом - Навыки и успешный опыт формирования системы оплаты и нормирования труда персонала - Знание и навыки работы с различными инструментами и источниками обеспечения организации персоналом, а также инструментами оценки компетенций - Знание порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с поиском, привлечением, подбором и отбором персонала на вакантные должности - Навыки работы с офисным пакетом приложений Microsoft Office (в т.ч. Visio, Power Point, Excel) на уровне уверенного пользователя - Навыки тайм-менеджмента - Соблюдение норм этики делового общения и правил конфиденциальности - Высокая степень ответственности и внимание к деталям - Развитые коммуникативные навыки, нацеленность на результат, системность, аналитическое мышление, ответственность, умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков, а также в кросс-функциональных командах - Опыт формирования и развития проектных команд в учреждениях контура Правительства Москвы будет являться преимуществом Условия: - Оформление по ТК РФ - График работы: понедельник - четверг: с 9.00 до 17.45; пятница 9.00-16.30 - Перерыв на обед 13.30-14.00 - Профсоюз (выплаты и материальная помощь, частичная оплата путевок в дома отдыха, экскурсии, билеты в театр, подарки к праздникам и знаменательным датам и т.п.).