Обязанности:
О позиции На позиции Talent Acquisition Specialist вы будете отвечать за полный цикл подбора персонала для начальных и средних позиций, а также для полевых ролей в России и странах СНГ. Основные обязанности Консультирование нанимающих менеджеров для понимания их потребностей и разработки эффективных стратегий подбора персонала. Управление полным циклом подбора, включая поиск, отбор, проведение интервью и оформление предложений о работе. Поддержка позитивного опыта кандидатов и нанимающих менеджеров на всех этапах процесса. Требования и навыки Опыт работы в подборе персонала от 2 лет, предпочтительно в FMCG или фармацевтической индустрии. Опыт управления полным циклом подбора специалистов. Знание лучших практик и современных тенденций в рекрутинге. Уровень английского языка Intermediate+ будет значительным плюсом. Отличные коммуникативные и межличностные навыки, умение строить отношения с нанимающими менеджерами и кандидатами. Способность работать в условиях многозадачности и соблюдать дедлайны. Условия Конкурентоспособная заработная плата. Программа ДМС. Компенсация питания. Внештатная позиция.Похожие вакансии
От 100 000 руб.
Москва. Станции метро: Деловой центр, Москва-Сити
Cainiao
Специалист по подбору персонала / Talent Acquisition Specialist (with IT focus)
Договорная
Москва. Станции метро: Деловой центр, Москва-Сити
АстраЗенека
От 250 000 до 300 000 руб.
Москва. Станции метро: Деловой центр, Москва-Сити
Staffwell