Обязанности:
Сейчас мы ищем специалиста, не так давно начавшего свой путь в области подбора персонала, который хотел бы строить свою карьеру в этой сфере. Основной вашей задачей будет закрытие позиций в международном направлении всех уровней. Что нужно делать: - Заниматься поиском новых сотрудников на текущие открытые позиции;- Заниматься стратегическим поиском сотрудников на будущие проекты;- Проводить интервью, оценивать кандидатов;- Сопровождать кандидатов на всех этапах найма в компанию;- Проводить аналитику новых рынков по различным метрикам;Что мы ждем от нашего будущего коллеги: - Опыт в рекрутменте до 6 месяцев;- Свободный английский, другие языки - преимущество;- Готовности обучаться и выполнять разнообразные задачи;- Инициативности, умения расставлять приоритеты;- Готовности к большим объемам, которые нужно осилить в сжатые сроки;- Любви к людям и к своей будущей профессии. Мы предлагаем: - Обучение с глубоким погружением в рекрутмент;- Удаленный/гибридный формат работы;- Работу в технологической компании, где есть возможность делать полезные сервисы, которыми пользуются миллионы людей;- График работы 5/2 (полная занятость).Похожие вакансии
Младший юрист со знанием английского языка
От 98 000 до 110 000 руб.
Москва
Zoomlion Heavy Industry Science&Technology Co., Ltd.