Обязанности:
ВАЖНО! Отклики принимаем до 18 октября. Компания LikeSoft24 ищет в команду директора по персоналу на постоянную работу. Мы продаем лицензионный софт. На текущий момент наша компания одна из самых крупных поставщиков лицензионного программного обеспечения на рынке РФ. Входим в ТОП-5 компаний, у кого остались официальные разрешения на продажу софта. Являемся официальным партнером компании Microsoft, Adobe, Autodesk, JetBrains, WM. За последние 2 года мы выросли в 3 раза и по выручке, и по штату. Чтобы продолжить рост и выйти в ТОП-1 рынка, нам нужны сотрудники эксперты, лидеры в разных направлениях - именно поэтому мы ищем Директора по персоналу (в будущем партнера), который прокачает и усилит нашу команду своей экспертизой. О компании: LikeSoft24 — крупнейший дистрибьютор лицензионного программного обеспечения. Мы стабильно и успешно продвигаем наши продукты на российском рынке уже более 7 лет. За это время: Годовой оборот группы компаний более 2 млрд рублей; За последний год увеличили оборот на 300%; В команде 200+ человек; Есть офисы в странах СНГ и ближнего зарубежья. Где все скажут "нет" - мы скажем "да". Поэтому нашими постоянными клиентами являются такие крупные организации, как: Администрация Президента РФ, Сбербанк, МТС, МФЦ, Магнит, OCS, MONT, Мерлион и многие другие. Наша цель на 2024-2025 год - увеличить обороты компании до 4,5 млрд рублей и стать ТОП-1 на рынке России. Нарастить долю присутствия на западных рынках до 5%. Для этого у нас есть все инструменты и ресурсы. Мы точно знаем куда идти, чтобы за год достичь цели. Для это нам нужны именно ВЫ, ваш опыт, экспертиза и мотивация проявить себя. Вашим преимуществом будет: Опыт управления удаленным отделом персонала; Опыт работы на позиции HRD в компаниях со штатом от 200 сотрудников; Наличие успешных кейсов создания и внедрения комплексных HR-систем; Опыт внедрения инновационных HR-технологий и digital-инструментов; Опыт работы в оптово-розничных компаниях, интернет-гипермаркетах, ритейле, e-commerce компаниях; Опыт работы в процессах уровня вовлечения учредителей, управляющих, генеральных директоров. Что предстоит делать? Разрабатывать и реализовывать HR-стратегии, соответствующие бизнес-целям компании; Обеспечивать компанию лучшими кадрами на рынке труда; Формировать уникальную корпоративную культуру, способствующую развитию и высокой результативности сотрудников; Оптимизировать процессы найма, заниматься адаптацией и развитием персонала; Внедрять эффективные системы мотивации и оценки сотрудников; Развивать HR-аналитику для принятия data-driven решений; Усилять HR-бренд компании на рынке труда. Что вы получите? Доход при достижении плана от 250 тыс. рублей; Оклад + мягкий оклад + бонус за KPI; Работа в связке с учредителем компании; Помощь в формировании и реализации общей стратегии; Необходимые ресурсы и поддержку для реализации ваших идей и проектов; Участие в принятии стратегических решений компании; Ваше профессиональное развитие и обучение; Доступ к необходимому лицензионному ПО; Организацию вашего удобного рабочего места после прохождения испытательного срока; Удаленную работу с графиком 5/2 с 9:00 до 18:00 по мск или с 10:00 до 19:00 по мск (обсуждается индивидуально). Мы инвестируем в развитие каждого сотрудника. Наши руководители постоянно обучаются у топов рынка. Важно, чтобы вы были открыты новым знаниям. После испытательного срока вам предоставят личного ассистента, который будет забирать рутинные задачи на себя. Если вы прочитали до этого момента и поняли, что хотите работать в нашей компании — откликнитесь на вакансию и напишите в сопроводительном письме "Я хочу тут работать". Так мы поймем, что вы внимательный и замотивированный профессионал. ВАЖНО! Отклики принимаем до 18 октября.Похожие вакансии
Директор по персоналу (HRD) в компанию-разработчик ПО
Договорная
Москва
Кокалевский Алексей Алексеевич