Обязанности:
Мы — динамично развивающаяся транспортно-экспедиционная компания с многолетним опытом и собственным автопарком.Почему вам стоит работать с нами?- Конкурентоспособная оплата труда. Средний уровень дохода сотрудников 180.000 тр - Карьерный рост. У нас есть четкие карьерные пути: вы сможете продвинуться до ведущего специалиста и, в будущем, до начальника отдела.- Социальные гарантии.- Поддержка и обучение.Молодой и амбициозный коллектив, опытные наставники помогут вам освоиться и развиваться в компании.- Устойчивость и надежность.Мы продолжали расти даже в пандемию и в 2022 году, что подтверждает нашу стабильность на рынке. -Home office.Ваши обязанности:- Активное привлечение новых клиентов- Ведение работы в CRM-системе: планирование, проработка скриптов и соблюдение регламентов.- Анализ рынка и конкурентов, а также текущей клиентской базы для нахождения новых возможностей.Наши требования:- Опыт в продажах и знание техник продаж. Опыт работы в логистике будет преимуществом, но мы также готовы обучить инициативных кандидатов.- Умение планировать и проводить переговоры.- Проактивность, аналитический склад ума и уверенность в своих действиях.- Успешно реализованные проекты в предыдущих местах работы — ваш плюс!Мы предлагаем:- Работа в динамично развивающейся компании, которая занимается различными направлениями: от контейнерных и мультимодальных перевозок до доставки сложных и негабаритных грузов.- График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00, выходные — суббота и воскресенье.• Хорошая атмосфера в команде, отсутствие бюрократии• Регулярная и конструктивная ОС от рукводителя• Полноценное погружение в специфику работы (регулярное обучение)• Собственный выбор с какими заказчиками работать• Корпоративные обучения, досуговые мероприятия , бонусы и подарки от компанииПроцесс адаптации: Компания «Лайфтранс» предоставляет полную поддержку новым сотрудникам через отдел адаптации, который занимается обучением и интеграцией новых членов команды, обеспечивая их всеми необходимыми знаниями и навыками для успешного старта. Процесс отбора: Процесс отбора включает в себя несколько этапов: предварительное телефонное интервью, онлайн интервью с HR, интервью с руководителем отдела Мы стремимся сделать процесс максимально прозрачным и комфортным для кандидатов. Если вы хотите присоединиться к нашему динамичному коллективу и внести свой вклад в развитие компании, отправляйте свое резюме в качестве отклика на вакансию .Похожие вакансии