Обязанности:
«Северсталь-инфоком» — это центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга «Северсталь». Кроме того, мы являемся аккредитованной Минцифры IT-компанией, что позволяет нашим сотрудникам пользоваться дополнительными льготами. «Северсталь-инфоком» сегодня это: 33 года опыта IT экспертизы; 20 городов присутствия по России; более 2200 сотрудников; более 200 предоставляемых сервисов. Мы ищем кандидатов, которые получают удовольствие от эффективной командной работы, которые не боятся новых технологий и готовы делиться своими идеями и навыками. Нам нравится, что использование наших решений не только эффективно, но и доставляет удовольствие пользователям. Мы не боимся амбициозных целей и верим, что каждое наше действие должно приносить результат. Чем Вы будете заниматься: автоматизировать процессы управления компенсациями на базе SAP ECM (управление по целям, премирование, пересмотр заработной платы, льготы); участвовать в проектах развития и тиражирования решения; проводить обследования, выявлять и описывать функциональные требования; разрабатывать и внедрять новые сервисы и инструменты на базе Fiori, ECM; выполнять настройки, постанавливать задачи разработчикам, организовывать внутреннее тестирование; организовывать работы и управлять функциональной командой. Мы ожидаем, что Вы: имеете опыт внедрения проектов на базе SAP ECM; имеете опыт проектирования и внедрения Fiori сервисов; имеете опыт построения интеграций с SAP и неSAP системами; имеете опыт разработки проектной и технической документации; знаете настройки SAP ECM, PA, OM, PY, PM, Workflow, Fiori Launchpad; знаете основы программирования ABAP и инструментов отладки кода; понимаете бизнес-процессы HR, управление вознаграждением, оценку эффективности, управление по целям; знаете инструменты интеграции со смежными системами; знаете концепции реализации UI5 сервисов. Мы предлагаем: трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами: 1. льготная ипотека; 2. отсрочка от призыва на военную службу. медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день – 100% до оклада, с 11 по 20 день – 50%); опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам, новогодние подарки; корпоративную мобильную связь и скидки от наших партнёров.Похожие вакансии