Обязанности:
О нас и о продукте: Оптимакрос – крупный вендор (создатель и дистрибьютор) российского корпоративного ПО. Линейка продуктов включает набор сервисов в сегментах CPM/EPM, BI, SCM/CSP, APS и прочее. Наш основной продукт — универсальная платформа планирования работы предприятия, в т.ч. для бюджетирования, планирования бизнес-процессов IBP и S&OP, план-факт анализа, а также оптимизационного и статистического/ML планирования и прогнозирования. Продукты Оптимакрос покрываю множество процессов в Финансах, Коммерции, Производстве, Логистике, HR и других отделах предприятий. Платформа обеспечивает возможность обработки и анализа больших объемов данных, необходимых для эффективного принятия решений, а также планирования и мониторинга текущей операционной деятельности компании. Чем предстоит заниматься: Управлять Стратегией развития продукта, в т.ч. совместно с CEO, владельцами продуктов (Product Owners) и архитекторами, планировать ключевые фичи, сервисы и принимать архитектурные решения; Управлять формированием и приоритизацией Бэклога и настраивать продуктовые процессы, в т.ч. по качественной постановке и управлении реализацией фичей (функционала платформы и сервисов) и процесса релиз-менеджмента; Формирование критериев календарно сетевого планирования отдела Разработки (более 100 разработчиков в 15 командах) и оптимизации работы команд разработки с целью повышение эффективности процесса разработки; Руководить отделом Продуктовой разработки, в т.ч. отвечать за найм, обучение и развитие Продуктовых менеджеров и внедрение продуктовой культуры в организацию. Требуется системный подход к Продуктовых менеджеров и повышению их квалификации; Проводить анализ рынка и конкурентов, а также анализировать потребности клиентов (Кастомер девелопмент); Обеспечивать качественное взаимодействие между отделами компании, включая команды Продакт менеджеров, UX/UI дизайнеров, разработчиков, тех. поддержки и других смежных функциональных подразделений; Выстраивать процессы и формировать приоритеты работы команд Центров Продуктовой Экспертизы (функциональные кросс-команды по типам сервисов и функционала) и контролировать ход разработки совместно с Директором по Разработке; Разрабатывать и внедрять Стандарты продуктовой работы, следить за развитием Knowledge Management, в т.ч. Базы знаний и Документации в области продуктового менеджмента и продуктовой методологии; Разработка учебно-методологических материалов по обучению и повышению квалификации Продуктовых менеджеров от Junior до Senior. Мы ожидаем от кандидата: Опыт работы в разработке от 3 лет; Опыт успешной реализации B2B или B2C софтверного продукта: запуск с нуля или значительный рост показателей существующего продукта; Теоретическое и практическое знание в области Кастомер Девелопмента и методологий продуктовой разработки; Практические навыки руководства командами продуктовых менеджеров и знание методологий проектного управления; Опыт работы в бизнес-аналитике или системной аналитике; Понимание бизнес-процессов и стандартов работы в отделах Продуктовой разработки и тех. поддержки, в т.ч. git, ci/cd, автоматизированного тестирования, qa, контроля качества разработки, дистрибутизации и т.п.; Знание сквозного процесса конвейера фич (цикл разработки софтверных продуктов) от инцидентов и бэклогов PD до реализации фичей командами разработки и релиз-менеджмента; Сильные коммуникативные и лидерские навыки, ведение переговоров и представительских совещаний с клиентами и интеграторами (партнерами по внедрению); Умение общаться с разработчиками на одном языке, в т.ч. базовое знание технической и архитектурной терминологии в области софтверной разработки. Плюсом будет: Плюсом будет высшее техническое образование; Знание ключевых продуктовых метрик и опыт внедрения KPI и методик расчета; Знание методологии ITIL. Работа у нас — это: Официальное трудоустройство в аккредитованной IT компании; Полностью удаленный формат работы; Прозрачная система вознаграждения; Возможность соблюдать work/life balance; Обширные ресурсы и компетенции Компании для реализации ваших проектов и идей; Программа Work&Life Bonus (компенсация медицинских услуг, фитнеса, рабочего оборудования, а также обучения и курсов); Возможность посещения внутренних митапов и неформальных мероприятий; Возможность обучения английскому языку; А также возможность расти вместе с нами, общаться с коллегами без излишних формальностей, повышать свой уровень знаний и работать в удовольствие.Похожие вакансии