Обязанности:
Основные обязанности: помощь рекрутерам в подборе резюме кандидатов на вакансии головного офиса Банка; проведение телефонных собеседований с кандидатами; администрирование процессов согласования и оценки кандидатов на работу; ведение отчетности и базы данных по кандидатам (E-staff); административная поддержка работы отдела (заказ переговорных, пропусков, сопровождение кандидатов на встречи и пр.). Основные ожидания: высшее образование (по специальности "управление персоналом" - предпочтительно, но необязательно); уверенный пользователь MS Office и не только; аналогичный опыт работы/стажировки является преимуществом; организованность, внимательность, хорошие коммуникативные навыки, приветливость, командность, активная жизненная позиция - всё это важно!); готовность к работе в офисе, 5/2; и конечно желание развиваться в сфере HR и подборе персонала. Условия работы: работа в дружном профессиональном коллективе в комфортабельном офисе в Москва-Сити; широкий набор льгот и преференций. В сопроводительном письме напишите, пожалуйста, чем Вас привлекает работа в направлении подбора персонала и укажите ожидания по уровню дохода.Похожие вакансии
HR-ресечер (подбор персонала): удаленно
От 30 000 до 45 000 руб.
Москва. Станции метро: Москва-Сити
Финарди
HR-координатор / Координатор отдела персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Москва-Сити
ИК СИБИНТЕК
Руководитель отдела подбора персонала (подбор линейного персонала)
От 200 000 руб.
Москва. Станции метро: Москва-Сити
Ларин Илья