Руководитель сектора аналитики рынка труда

Обязанности: Реализация стратегии анализа рынка труда в соответствии с бизнес-целями компании Определение ключевых для компании метрик и показателей рынка труда Определение источников данных (внутренних, внешних систем), разработка форм, методик, периодичности расчета данных Анализ, интерпретация, визуализация результатов Разработка и подготовка отчетов и презентаций с результатами анализа для руководства компании, участие в совещаниях Организация и управление проектами по сбору, анализу и интерпретации данных о рынке труда Прогнозирование развития рынка труда на основе текущих тенденций Взаимодействие с подразделениями компании для получения, обеспечения эффективного использования данных о персонале (в том числе с региональными отделами по подбору персонала) Выстраивание эффективной работы с внешними партнерами, организация коммуникационных мероприятий, создание единой площадки для обсуждения актуальных вопросов аналитики рынка труда Требования: высшее (специалитет, магистратура) по профилю экономика, математика и статистика, менеджмент, управление персоналом. Дополнительное образование в части навыков обработки данных приветствуется. не менее 6 лет в предметной области, не менее 2 лет в роли руководителя (команда в прямом или функциональном подчинении) знание метрик рынка труда, методов и методик их получения, понимание перспектив рынка по направлению аналитики широкий профессиональный кругозор, практический опыт реализации масштабных проектов в сфере HR аналитики Условия: график работы: 5/2 с 9-00 до 18-00; место работы – м. Красные ворота добровольное медицинское страхование, ежегодные медицинские осмотры (в соответствии с внутренними нормативными актами Компании); бесплатный проезд ж/д транспортом поездами дальнего следования (1 раз в год); бесплатный пригородный проезд ж/д транспортом; санаторно-курортное лечение и отдых, оздоровление детей; частичная компенсация затрат на фитнес; корпоративная пенсионная программа; материальная помощь к отпуску в размере 1 оклада (1 раз в год).