Обязанности: Управление организационной структурой Компании и всех входящих подразделений: анализ текущих структур на предмет эффективности и актуальности применительно к целям и задачам Компании; анализ запросов поступающих от бизнеса на изменение организационной структуры; методологическая поддержка руководителей структурных подразделений в части внедрения предложений по изменению орг. структуры; подготовка предложений и обоснований по совершенствованию орг. структуры. 2. Разработка норм управляемости, контроль соблюдение при изменениях организационной структуры. 3. Разработка атрибутов для позиций штатного расписания и каталога (по атрибутам): функции (HR, Безопасность и т.п.); категория персонала (рабочий, специалист и т.п.); уровень категории (в зависимости от уровня подчинения). 4. Формирование регламентирующих документов: разработка шаблона типовой ДИ (по массовым позициям) и МОД (матрица описания деятельности) для специалистов / руководителей; проверка и формирование рекомендаций по ДИ / МОД разработанным руководителя структурных подразделений. 5. Поддержание в актуальном состоянии Управленческой структуры Группы компании: формирование правил изменения Управленческой структуры при изменение орг. структуры; актуализация Управленческой структуры в соответствии с утвержденными правилами. 6. Автоматизация процессов, доработка системы: формирование заявок (внутренняя система Компании) на автоматизацию процессов, доработку системы (1С ЗУП); коммуникация с сотрудника ИТ службы по задачам в рамках сформированных заявок; прием результатов доработок ИТ службой. Требования: Высшее профессиональное образование; Опыт работы в области организационного дизайна (проектирования); Навыки ведения переговоров, деловой переписки; Уверенный пользователь MS Visio, Excel (обязательно); MS Power Point, 1С ЗУП (желательно). Условия: Работа в крупной стабильной Российской компании - 35 лет на рынке! Официальное оформление по ТК РФ, 100 % «белую» заработную плату, социальный пакет; 50% скидка на продукцию компании в магазинах фирменной розницы; График работы: 5/2 ; Корпоративную мобильная связь; Социальные льготы: оплачиваемые выходные по семейным обстоятельствам; Корпоративная скидка в фитнес-клубы; Реферальная программа "Приведи друга": пригласи друга-получи бонус! Премии на день рождения компании при сроке работы от 1-го года; Новогодние подарки детям на Новый Год; Работа в г. Зеленоград; Участие в корпоративных праздниках и конкурсах.
Руководитель направления Компенсации и льготы (Организационный дизайн)
Договорная
Москва
Банк ДОМ.РФ