Менеджер по продажам строительных материалов

28 лет Компания ТОП ХАУС помогает своим клиентам строить качественные загородные дома на рынке Санкт-Петербурга и Ленинградской области. И уже более четрех лет работают офисы в Москве. В нашем ассортименте > 100 000 позиций - товаров для загородного строительства, мы крупнейшие дистрибьюторы. Наши офисы продаж - это 300 м2 выставочных образцов, чтобы клиенты видели товар лицом, а менеджеры могли наглядно объяснить, чем один вид, например, кровельного покрытия, отличается от другого. В связи с активным ростом компании мы ищем менеджеров по продажам строительных материалов в наши красивые шоурумы. Обязанности: Работа с входящим потоком - никаких холодных звонков, только тёплые клиенты; Консультация клиентов по телефону и в офисе; Ведение переговоров с клиентами или их доверенными лицами; Расчет материалов по проектам; Обеспечение документооборота по своим сделкам; Развитие и поддержание собственной клиентской базы. Основная задача менеджера – построить с клиентом полностью дом. Наш ассортимент позволяет работать с одним проектом дома несколько лет, то есть один клиент – это несколько закупок, а не одна. У нас большой опыт в обучении продажам строительных материалов новичков и готовы научить Вас, поэтому требований у нас всего три. Требования: Опыт работы в продажах от полугода с широким ассортиментом продукции. Вашим преимуществом будет знание рынка строительных материалов; Вы хотите получить обширный опыт в сфере строительства (разбираться в материалах, техниках монтажа и строить качественные дома вместе с клиентами); У Вас развитые коммуникативные навыки и нацеленность на результат. Условия: Работа из офиса продаж, у Вас есть полноценное рабочее место; График работы: понедельник-пятница с 9 до 18/ с 10 до 19 + 1 суббота в месяц с 9 до 18 (дается выходной день в будни); Официальное оформление по ТК РФ; Заработная плата : не менее 100 000 р. на начальных этапах, а далее оклад+%+KPI+годовой бонус, в среднем 150 000 - 200 000 рублей; Проценты – от Ваших личных сделок; Потолка и ежемесячных планов – нет, сколько продали - столько заработали; Тренинги и семинары от поставщиков для менеджеров ежегодно – каждый наш сотрудник профи; Карьерный рост – все руководители офисов продаж и менеджеры оптовых направлений выросли внутри компании - это политика компании, шанс есть у каждого; Возможность приобретения льготной страховки ДМС; Большие веселые корпоративы два раза год; Хорошая система наставничества. Опытные коллеги менеджеры и ваш руководитель будут обучать, помогать и поддерживать на протяжении всего начального этапа. У нас комфортный и теплый климат в коллективе.