HR/Менеджер по подбору персонала

ООО «Ресурсэнерго» – это динамично растущая компания, специализирующаяся на проектировании и строительстве объектов электроэнергетики. Мы являемся генеральным подрядчиком АО «ОЭК» и ПАО «Россети Московский регион». Успешно функционируем с 2007 года и продолжаем активно развиваться, принимая в работу новые объекты, в связи с чем приглашаем специалистов на должность HR - менеджера с опытом работы в сфере строительной энергетики . Наш офис расположен в центре города в пешей доступности от м. Новокузнецкая. Мы понимаем, как важна комфортная атмосфера на рабочем месте, поэтому обеспечиваем сотрудников всем необходимым для работы. У нас дружный молодой коллектив, а также адекватное и грамотное руководство, вовлеченное в работу компании. Всё это создает уникальную рабочую среду, где каждый может раскрыть свой потенциал, чувствуя себя ценным и важным членом коллектива. Обязанности : — Подготовка и размещение вакансий различного уровня ( линейные , среднего звена и топ ) на всевозможных ресурсах с целью поиска кандидатов — Формирование и корректировка требований к вакантной должности — Осуществление самостоятельного поиска‚ отбор и анализ резюме — Полный цикл рекрутинга специалистов в сфере строительства объектов энергетики (основное) — Проведение телефонных интервью и видеоинтервью (Skype, WhatsApp, Zoom, Telegram) — Проведение собеседований с руководителями отделов в офисе компании — Проведение индивидуальных собеседований — Участие в процессе адаптации новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока — Ведение отчётности —Мониторинг рынка труда (НR-маркетинг: изучение рынка кандидатов отрасли, отслеживание основных тенденций по направлению рекрутмента) Требования: —Высшее образование (желательно в области управление персоналом или психологии) — Опыт работы на антологичной должности от 3 х лет . Опыт со строительными компаниями будет преимуществом. — Умение работать самостоятельно — Владение инструментами поиска (сайты и площадки для поиска сотрудников, прямой поиск, соц. сети, рекомендации,совместные чаты HR и т. д.) —Знания и применения эффективных методик оценки кандидатов —Способность устанавливать с людьми доверительные отношения —Грамотная устная и письменная речь —Уверенный пользователь ПК —Умение работать в режиме многозадачности, энергичность, аккуратность, внимательность Условия: - Оклад 100тр + премии 10-20тр за человека - Всегда своевременные выплаты -Развивающаяся и динамичная рабочая среда в стабильной и успешной компании - Официальное трудоустройство. Оплата отпускных и больничных - Вовлеченное и грамотное руководство - Корпоративы, праздники, выездные мероприятия - Современный, комфортный офис - График работы 5/2, с 08.00 до 17.00. Или с 09.00-18.00