Ведущий эксперт Отдела защиты информации

Обязанности: Разбор и расследование инцидентов DLP; Проведение внутренних проверок для выявления потенциальных угроз и рисков информационной безопасности, моделирование угроз информационной безопасности; Выполнение функций органа криптографической защиты информации: Взаимодействие с Удостоверяющим центром Федерального казначейства и другими аккредитованными удостоверяющими центрами по выдаче сертификатов ключей проверки электронных подписей; Осуществление формирования документов, необходимых для создания сертификатов ключей проверки электронных подписей; Администрирование информационных систем в части настройки доступа работникам организации; Проведение консультаций сотрудникам организации по вопросам обеспечения информационной безопасности; Проведение консультаций сотрудникам организации по вопросам оформления машиночитаемой доверенности (МЧД); Разработка нормативных документов (регламентов, инструкций и т.д.) с нуля. Требования: Знание требований приказа ФАПСИ от 13.06.2001 № 152 «Об утверждении Инструкции об организации и обеспечении безопасности хранения, обработки и передачи по каналам связи с использованием средств криптографической защиты информации с ограниченным доступом, не содержащей сведений, составляющих государственную тайну». Знание ФЗ-63 «Об электронной подписи», ПП РФ № 313, приказов ФСБ России № 796, № 795, № 378, ПКЗ-2005 и др. Знание рынка СКЗИ, СЗИ. Наличие навыков разработки нормативных документов (регламентов, инструкций и т.д.) с нуля. Уверенное владение ПК; Техническая грамотность в сфере информационных технологий; Высшее профессиональное образование (либо иное высшее образование с прохождением переподготовки по ИБ со сроком обучения не менее 512 часов); Грамотная устная и письменная речь, умение правильно излагать свои мысли, структурировать информацию. Мы предлагаем: Возможность внести вклад в бесперебойное функционирование финансовой системы РФ; Официальное трудоустройство, полное соблюдение ТК РФ; График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница с 9:00 до 16:45; Ежегодный оплачиваемый отпуск 36 календарных дней; Обязательная материальная помощь к отпуску 1 раз в год; Стабильная заработная плата, премирования по итогам работы за месяц, квартал, годовая премия; Окончательное предложение по заработной плате формируется после собеседования.