Обязанности: Формирование команды: участие в подборе сотрудников, адаптация новых сотрудников; Выстраивание работы подразделения: проведение аттестаций, создание индивидуальных планов развития сотрудников, организация и участие в процессе обучения и развития сотрудников отдела; Ресурсное планирование, постановка операционных задач команде, определение образа результата, контроль сроков исполнения и качество результата; Участие в разработке и внедрении регламентов, стандартов, шаблонов и прочей проектной документации; Ведение деловых переговоров с руководителями смежных подразделений и представителями клиентов, участие в пресейлах, в т.ч.формирование оценки бюджета, организация демо-стендов для визуализации возможностей ИС; Курирование качества работы сотрудников на проектных/операционных задачах; Участие в проектах внедрения флагманских конфигураций 1С, а именно: 1С:ERP, 1С:УХ и 1С:ERP УХ Помощь команде в решении сложных технических задач; Работа с внутренними ИТ системами (СППР, ДО и другие). Требования: Опыт работы руководителем отдела или руководителем функциональной группой о 3-х лет; Работа с командой: подбор, адаптация, развитие, контроль; Наставничество и передача знаний по предметным областям; Опыт выстраивания коммуникаций и командной работы со смежными подразделениями и с Заказчиком; Практический опыт участия на проектах автоматизации задач, связанных с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой политики, с учетом требований законодательства и реальной практики работы предприятий; Опыт работы с конфигурациями 1С:ERP, 1С:УХ или 1С:ERP УХ (МСФО, Бюджетирование, Казначейство, УУ); Практические знания и опыт в автоматизации регламентированного учёта будет конкурентным преимуществом. Релокационный пакет для сотрудника и семьи.
Похожие вакансии