Обязанности: участие в автоматизации, цифровизации внутренних бизнес-процессов HR: сопровождение проектов в зоне ответственности отдела, написание требований к доработкам внутренних систем (система расчета премий, ЕАСУП) и их тестирование; расчет премий на периодической основе (квартал, кросс-премирование, год), формирование плана платежей для отдела бюджетирования; формирование/ актуализация нормативных документов по направлению деятельности; методологическая поддержка и консультация бизнес-подразделений по направлению деятельности; подготовка аналитических и презентационных материалов на комитеты/ исполнительные органы/ руководству; участие в деятельности отдела по запросу – расчеты, служебные записки, приказы, пояснительные записки, ответы на запросы, пояснительные таблицы. Требования: высшее, желательно математическое/ экономическое (финансы)/ техническое образование; уверенное владение Microsoft Office и SAP.
Похожие вакансии