Обязанности:
Приветствуем, наш будущий коллега! «Умскул» - крупнейшая онлайн-школа подготовки к экзаменам в России, и сейчас мы находимся в поисках структурного и ориентированного на бизнес Руководителя отдела кадровой экспертизы, главной задачей которого будет аудит КДП (а точнее, отдельных блоков), и улучшение текущих процессов взаимодейсвия с другими департаментами в рамках компании. Мы входим в топ-10 EdTech-компаний в России, а также являемся финалистом рейтинга лучших работодателей России 2023 HeadHunter. Наша миссия - создавать современное образование и помогать ученикам прийти в будущее, о котором они мечтают.Факты о нас: Сейчас мы занимаем лидирующую позицию на рынке, но не собираемся останавливаться. Входим в число резидентов Skolkovo. Официальные партнеры VK. Нам доверяют свою подготовку к ЕГЭ и ОГЭ более 8 лет. Мы подготовили к выпускным экзаменам более 500 000 учеников, каждый 10-й стобалльник России готовился с нами. Какими будут задачи? Выстраивание бизнес-процессов между HR-Департаментом и другими подразделениями компании, автоматизация бизнес-процессов. Требуется четкая коммуникационная политика. Создание календаря цикла кадровых мероприятий и сроки этих мероприятий, например: планирование отпусков на следующий год. Контроль за полным циклом КДП. Включая контроль за организационными изменениями (запуск,сопровождение коммуникации). Консалтинг руководителей отделов по Трудовому праву. Подготовка отчетности в Гос. органы. Построение кадровой экспертизы (не с нуля, но много процессов требует улучшений и изменений). Управление командой, в прямом подчинении 3 спецалиста по КДП. Что мы предлагаем? Амбициозные задачи + кейсы, которыми можно гордиться, оплата труда выше рынка - это база. Работа в компании с социально-значимыми продуктами. Возможность лидировать интересные проекты. Полностью удаленный формат работы. Но возможность приезжать в Казань будет большим плюсом. Комфортный уровень дохода, фиксированный оклад + KPI (ежемесячный и ежеквартальный), который позволит думать про масштабные задачи и цели. Итоговый оффер обсуждается с финальным кандидатом на собеседовании. Обучение и развитие сотрудников за счет компании. Компенсации, льготы и скидки от наших многочисленных партнеров. Корпоративная культура, которая поддерживает не только профессионализм, но и уникальность, активность и креатив каждого сотрудника. Коллектив людей, которые искренне любят свое дело и продукт. Что мы ждём от тебя? Опыт на аналогичной позиции в компании со штатом от 350 человек от 2 лет. Это обязательный критерий. Кейсы по формированию и использованию метрик эффективности отдела кадровой экспертизы и готовность ими поделиться. Отличная теоретическая подготовка, глубокие знания и практическое применение ТК РФ, а также законодательных и нормативно-правовых актов в области КДП. Опыт автоматизации, оптимизации и выстраивания кадровых процессов. Будем рады познакомиться с Вашим опытом, поэтому если готовы стать частью команды - оставляйте отклик с сопроводительным письмом, и мы оперативно свяжемся. P.S вакансия предполагает оформление по ТК РФ, варианты с ИП не подходят.Похожие вакансии