Обязанности:
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Интересную работу в стабильной современной компании; Профессиональную команду, в которой ценится открытость, честность и взаимоуважение; Официальный доход, своевременные и стабильные выплаты; Руководство, которое ценит креатив, творчество и инициативу в виде свежих идей; Скидки на продукцию компании; Просторный и современный офис; Гибридный формат работы; Конкурентную заработную плату. Финансовые условия обсудим при личной встречи с Вами. НЕОБХОДИМО ПОДДЕРЖИВАТЬ И РАЗВИВАТЬ HR-ПРОЦЕССЫ, А ИМЕННО: Полное ведение кадрового делопроизводства (КДП) штата сотрудников до 200 человек: приемы, увольнения, переводы, отпуска, учет трудовых книжек, ведение картотеки личных дел; суммированный учет рабочего времени: контроль за отработанными часами, занесение графиков в 1С ЗУП, проверка табелей; взаимодействие с подрядной организацией по контролю исполнения условия для сотрудников по охране труда и пожарной безопасностью; подготовка свода заработной платы с учетом премий за период для начисления бухгалтерией на ежемесячной основе. Адаптация новых сотрудников: приведение welcome-интервью; организация welcome-pack; контроль прохождения испытательного срока новых сотрудников, регулярная коммуникация и всесторонняя поддержка в этот период. Обучение и развитие сотрудников: взаимодействие с тренинг-менеджером по обучению сотрудников; организация внешнего обучения для ряда функций и должностей (при необходимости); взаимодействие с подрядными организациями по проведению покупки Тайным покупателем в розничных магазинах Компании, контроль результатов, участие в разрешении спорных ситуаций по результатам проверки. Развитие HR-бренда компании: организация и проведение мероприятий, направленных на сплочение команды; поздравление с праздниками сотрудников (дни Рождения, рождение детей, свадьба, профессиональные праздники и проч.); ведение информационного канала в WA: информация, поздравления, представление новичков и тд. НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ: Важнее всего - любовь к своей профессии и людям, стремление сделать работу коллектива понятной, атмосферу дружелюбной, а перспективу - понятной. Все остальное второочередное :) Опыт работы в должности HRG/HRBP с функцией ведения КДП; Высшее образование, желательно профильное или дополнительное (курсы) по специальности Управление персоналом; Уверенное знание ТК РФ, кадрового делопроизводства; Честность, порядочность, инициативность и высокий уровень ответственности - этими качествами обладают, пожалуй, все члены нашей команды. Присоединяйся к команде, которая работает с удовольствием и на результат!Похожие вакансии
От 150 000 до 200 000 руб.
Москва. Станции метро: Полянка, Октябрьская
Александра Варова
От 120 000 руб.
Москва. Станции метро: Полянка, Октябрьская
Bright Rich | CORFAC International