Обязанности:
С 1997 года команда «Ренессанс страхование» помогает нашим клиентам — таким же людям, как и мы — в сложных ситуациях. Мы прошли путь от классической страховой компании до компании InsurTech, которая цифровизирует процессы на всем пути клиента и создает новые онлайн-сервисы и digital-продукты. Мы первыми на рынке страхования прошли полноценное IPO в октябре 2021 года! И впереди у нас большие планы, которые мы реализуем вместе с тобой. В направление разработки систем страховых продуктов розничного страхования ищем Руководителя отдела разработки.В бизнес юните B2C работает несколько продуктовых команд. В каждой команде есть разработчики, аналитики и тестировщики. За бэклог команд отвечают владельцы продуктов. Скрам мастера помогают выстраивать процессы разработки внутри команд.Работаем с современными технологиями, приветствуем микросервисный подход к проектированию архитектуры, у нас хорошо автоматизированный CI/CD и Cloud Native подход к разработке. Основной стек: C# .Net Framework 4.6.1 / .NET 6, EF (6+)/EF Core (7+)/Dapper, БД: MS SQL/PostgreSQL Фронт: react.js CI/CD: TeamCity / GitLab, MS ServiceFabric / Kubernetes Сопутствующие: OpenSearch, Grafana, Prometheus Инструменты: VisualStudio 2022 / Rider JetBrains, VS Code, SSMS, PG Admin 4 Управление регулярным процессом оценки компетенций сотрудников (Hard Skills review + Soft Skills review); Планирование обучения на основе технологической стратегии юнита и по запросам сотрудников; Формирование индивидуальных планов развития ключевых сотрудников (совместно с руководителями групп); Поддержание eNPS отдела разработки на должном уровне; Проведение гильдий и семинаров для обмена опытом; Распространение знаний; Развитие публичности и технологический бренд компании; Управление инженерными практиками; Стандартизация описания технической документации; Анализ и оценка эффективности процессов разработки; Управление внедрением новых подходом и инструментов; Выстраивание процессов сбора и предоставления обратной связи; Управление процессами онбординга новых сотрудников; Участие в роли эксперта по ключевым проектам юнита. Наш идеальный кандидат: Имеет глубокую экспертизу с платформой .Net от 3 лет; Имеет опыт работы Тим Лидом команды разработки от 5 лет; Способен вдохновлять команду, мотивировать сотрудников и развивать их профессиональные навыки; Имеет проактивный подход к работе, готовность предлагать новые идеи и решения; Имеет отличный навык общения, умнеет находить общий язык с различными участниками проекта; Стремится достигать поставленных целей и задачи, умеет организовать работу команды; Умеет работать в условиях неопределенности и быстро адаптироваться к изменениям; Имеет опыт внедрения новых процессов и технологий в команду; Имеет высшее образование в области информационных технологий или смежных областях. Наши преимущества:Мы собираем команду, которая хочет менять устоявшиеся подходы и создавать новые тренды, тем самым трансформировать классическое страхование в InsureTech. Наши продукты помогают сделать мир безопаснее, и мы получаем живой отклик от наших клиентов, постоянно улучшая качество предоставляемого сервиса. «Ренессанс страхование» заботится о своих сотрудниках, ведь мы понимаем, что наши люди — ключевая движущая сила бизнеса. Мы будем рады, если ты присоединишься к нам. У нас здорово работать, потому что: Мы развиваем InsurTech. Диджитализируем сервисы, чтобы упростить жизнь клиентам и изменить рынок. Делаем продукт, которым пользуются миллионы людей и мы сами. У нас сильная команда. Можно делиться знаниями и получать новые. Поддерживаем быстрый темп работы, не стоим месяцами на месте в ожидании согласования, внедряем Agile во все сферы бизнеса, не только в IT. Продвигаем инициативы без бюрократии: если ты найдешь неэффективный процесс, то всегда можешь залидировать его изменение. Закрепляем за каждым новичком бадди, который поддерживает и помогает быстрее адаптироваться. Полностью удаленная работа из любой точки. А еще мы можем оформить тебя удаленно. Подключаем ДМС и страховку от несчастного случая с 4 дня работы и предлагаем выбрать опции в кафетерии льгот на твой вкус. У нас есть система внутреннего обучения сотрудников, где ты можешь стать тренером-экспертом и помочь коллегам прокачать свои навыки. Постоянно обновляем корпоративную электронную библиотеку, у нас более 2000 книг для профессионального развития как хард, так и софт-скиллов.Похожие вакансии