Обязанности: • Поддержка HR в проведении процессов подбора персонала. Первичный скрининг резюме. • Участие в организации и проведении собеседований. • Участие в адаптации новых сотрудников. • Сбор и анализ обратной связи от кандидатов. • Поиск альтернативных площадок для подбора персонала и их тестирование. • Подготовка отчетности по подбору персонала. • Выполнение административных задач (организация встреч, ведение документации и т.д.). Требования: • Опыт работы в сфере HR или в продажах будет преимуществом. • Умение работать с офисными программами (MS Office, Google Workspace). • Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. • Организованность, внимательность к деталям и способность к многозадачности. • Желание развиваться в сфере HR. Условия: • Конкурентоспособную зарплату. • Возможности для профессионального роста и развития. • Дружный коллектив и комфортные условия труда.
Похожие вакансии