Обязанности:
В нашей команде открыта вакансия IT - рекрутер отдела подбора персонала Вам понравится, потому что: Мы предоставляем достойное финансовое вознаграждение за ваш квалифицированный труд: доходы наших сотрудников складываются из заработной платы, которая соответствует рыночному уровню (ежегодно пересматривается/ индексируется для поддержания достойного качества жизни), а также из годового бонусного вознаграждения по итоговым результатам работы. Мы ответственно относимся к вашему здоровью: после прохождения испытательного срока каждый сотрудник получает полис добровольного медицинского страхования, действующий в клиниках по всей территории России. График и формат работы мы готовы обсуждать (удаленный/офис, 5/2, или трудоустрйоство по совместительству/ГПХ) Срочный ТД на период реализации проекта (более 2-х лет) ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ: Поиск и подбор команды специалистов:- Архитектор группы HR, СЭД, Финансы;- Программист группы HR;- Технический архитектор;- Программист dev-ops.Также:- Системный архитектор прикладных систем;- Главный специалист (Администратор linux, контейнеризация (Docker+Kubernetes));- Ведущий специалист (Мониторинг, AD, WSUS, KSM, DFS, FTP);- Инженер эксплуатации ЦОД (Обслуживание серверного и телекоммуникационного оборудования в ЦОД в ЦОД 0,5 FTE). Осуществление полного цикла поиска и подбора персонала от заявки на подбор до подготовки JO; Использование альтернативных источников для подбора (LinkedIn, GitHub, Dribble, Behance, IT-форумы, Хантинг) МЫ ОЖИДАЕМ, ЧТО ВЫ: Понимаете и ориентируйтесь в IT-сфере, а именно направление 1С. Имеете опыт работы IT-рекрутером не менее 2-х летПохожие вакансии