Обязанности:
Группа Компаний «Сервис Плюс» — разработчик Прикладных Программных Комплексов, производитель отечественного ИТ-оборудования, поставщик комплексных IT-решений и сервиса федерального уровня для крупнейших сетей розничной торговли РФ, РБ, РК. Более 30 лет на рынке IT. Наши клиенты в РФ: Х5, Магнит, Ашан, Лента, ОКЕЙ, Глобус, Мираторг, Черкизово, Дикси, Монетка, Азбука Вкуса и сотни других. Команда проектов: РП, разработчики, тестировщики, бизнес-аналитики Методология: работаем по SCRUM, в Jira и Confluence Наш продукт: кассовое ПО Ищем Руководителя IT проектов (доработка и внедрение нашего ПО) Чем предстоит заниматься: Ведение проектов по кассовому программному обеспечению, доработка и внедрение под "ключ" заказчику. Коммуникация с Заказчиком (внешний): сбор требований, образ конечного результата, сроки и т.д. Формирование проектного решения: концепция, цели, участники, роли и основные этапы проекта. Постановка задач команде разработки(аналитики, разработчики, тестировщики), управление по SCRUM. Взаимодействие с внешними подрядчиками, внутренними службами компании. Рреализация проектов: сроки, бюджет, риски. Организация тестирования и сдача проекта Заказчику. Для нас важно: Ууспешный опыт ведения IT проектов и построение коммуникаций с заказчиками. Опыт управления проектной командой (аналитики, программисты, тестировщики и т.д.). Будет плюсом: Понимание розничных бизнес-процессов, знание кассового оборудования. Опыт работы с продуктами с микросервисной архитектурой. Что мы предлагаем: Работу в аккредитованной ИТ-компании со льготами, недоступными для компаний иных отраслей. Финансовое благополучие: зарплата на уровне рынка, выплаты точно в срок. Хорошие условия работы и отдыха: удобный офис, 10 минут от метро Варшавская/Каширская, гибкое начало рабочего дня, а в пятницу работаем на час меньше. Уютную столовую с зерновым кофе; Технологичное рабочее место: 2+ монитора, предоставление всей необходимой техники и ПО для работы. Социальный пакет: мобильная связь, 4 дня в год day-off по болезни без справки; Увлекательную корпоративную жизнь: мы празднуем большие корпоративы 2 раза в год, выделяем бюджеты на тим-билдинги, дарим подарки детишкам. Прозрачные и быстрые внутренние процессы: мы не любим бюрократию.Похожие вакансии