Обязанности: Создание корпоративного учебного центра "с нуля" (разработка, защита и внедрение стратегии, формирование команды, управление бюджетом, обеспечение локальной нормативной базы); Оценка потребностей в обучении, определение и согласование стратегии, формирование учебных планов; Создание, планирование и реализация концепции и программ обучения для дилеров; Управление обучением и развитием персонала всех уровней; Разработка концепции и структуры обучения, политик по обучению с учетом директив бренда; Разработка, внедрение и контроль системы адаптации и интеграции новых сотрудников; Внедрение и управление системой внутренних коммуникаций; Коммуникации со всеми участниками процессов обучения, работа с обратной связью; Оценка эффективности мероприятий и программ по обучению; Бюджетирование, контроль расходов на обучение; Информирование дилеров о планах обучения на ежемесячной основе; Внедрение системы дистанционного обучения Требования: Высшее образование; Опыт работы в аналогичной должности в автобизнесе; Опыт построения системы обучения в соответствии с бизнес стратегией компании; Опыт работы по организации и контролю процесса обучения сотрудников; Навыки оценки эффективности обучения; Опыт самостоятельного проведения обучающих мероприятий Условия: Работа в крупной международной компании, лидере в своем сегменте рынка; Оформление согласно ТК РФ; ДМС после испытательного срока; Корпоративная мобильная связь; График работы: пн-пт с 09:30 до 18:00; Просторный, светлый офис в современном бизнес-центре, комфортные условия работы, локация м. Чертановская или м. Южная (10 мин от метро)
Похожие вакансии