Обязанности: осуществление оперативной работы с бизнесом и центром экспертизы по вопросам изменения систем оплаты труда; анализ текущих систем оплаты труда, разработка предложений по повышению их эффективности; участие в формировании и внедрении целевой системы оплаты труда, включая определение размера и структуры вознаграждения для отдельных бизнес-направлений и категорий персонала; контроль применения политик вознаграждения в функциях в зоне ответственности; участие в разработке и внедрении бизнес-процессов, регламентов и положений по управлению вознаграждением; бюджетирование затрат на персонал; формирование отчетности и аналитики по регулярным бизнес-метрикам. Требования к опыту: опыт самостоятельной проработки систем оплаты; опыт планирования графиков работы и сменных графиков; опыт работы с суммированным учетом рабочего времени, районными коэффициентами и «северными» надбавками; понимание расчетных алгоритмов расчета элементов оплаты труда и их налогового учета; плюсом будет наличие опыта работы с организационными структурами, участие в проектах по изменению организационных структур и процессов; опыт взаимодействия с внутренним клиентом. Условия: трудоустройство по ТК РФ; "белая" заработная плата; гибридный формат работы, график 5/2 с 9:00 до 18:00; полис ДМС со стоматологией после испытательного срока; Скидки для сотрудников: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям; работа в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
Похожие вакансии