other

Senior Recruiter (non IT)

Более недели назад

З/П не указана

Город: Москва

TrendTech

Тип занятости: Полная занятость

Требуемый опыт: Опыт от 3 лет

Обязанности:

Мы — TrendTech, продуктовая IT-компания, которая разрабатывает продукты для рынка недвижимости в России и за рубежом. Пять лет назад мы стартовали как R&D центр, а на сегодняшний день мы динамичный и самостоятельный бизнес. Мы аккредитованная IT-компания и участник Skolkovo. С помощью IT-платформ, которые мы разрабатываем, реализуется квартир более, чем на 50 млрд рублей ежемесячно (согласно внутреннему исследованию о сумме заключенных договоров с Застройщиками благодаря платформам TrendAgent и TrendRealty). Наша цель — создание цифровых инструментов, которые позволят перевести все этапы по выбору и приобретению объектов недвижимости в онлайн-формат. Реализовываем и развиваем продукты для B2B и B2C-рынков: 1. TrendAgent — платформа по автоматизации работы для профессионалов, которая позволяет предлагать огромное количество квартир от Застройщиков, а также эффективно работать с клиентами благодаря большому количеству продвинутых онлайн-инструментов. 2. TrendRealty — платформа, которая позволяет клиентам найти подробную информацию о продающихся квартирах за счет внедренных технологических решений и оперативного взаимодействия с большим количеством специалистов онлайн. Мы создаем онлайн-пространство, которое объединяет всех игроков рынка недвижимости — застройщиков, банки, страховые компании, агентства недвижимости, продавцов и покупателей. Это не очередная рекламная площадка с дублирующимися объявлениями или сайт, который вам навязывает ипотеку определенных банков. Это принципиально новый продукт для рынка недвижимости, где участники рынка взаимодействуют друг с другом в прозрачной цифровой среде. Наша модель монетизации строится на объёме транзакций, а не на рекламе. Уже сейчас доля рынка недвижимости Санкт-Петербурга достигает 50% (на основе информации, полученной от Строительных компаний: Группа ЛСР, ПИК, ЦДС, ФСК, А101 и др], а количество пользователей ежемесячно увеличивается. Что нужно делать: снимать заявку от внутренних заказчиков; публиковать вакансии во всех возможных источниках поиска; вести подбор резюме на открытые позиции (Senior, Lead, Top) по направлениям marketing, HR, продажи и т.д.; самостоятельно проводить собеседования с кандидатами; вести полный цикл подбора: согласовывать дальнейшие встречи с внутренними заказчиками, собирать обратную связь по кандидатам, формировать офферы; организовывать онбординг новичков. Мэтч неизбежен если: у тебя есть опыт работы в роли recruiter / HR с аналогичными вакансиями от 3 лет; имеешь опыт в подборе вакансий Senior/Lead/Top; умеешь вести поиск в различных каналах; умеешь вести коммуникацию с заказчиками; умеешь грамотно планировать свое время; имеешь навыки хорошего Project Manager для координирования всех процессов по подбору; умеешь вести аналитику по этапам подбора. Будет плюсом опыт международного подбора. Условия: Команду талантливых и вовлечённых людей, которые открыты к новым идеям и предложениям; ДМС с первого месяца работы и оплачиваемые больничные; Корпоративные скидки на английский и психотерапию до 50%; Запоминающиеся корпоративы и внутренние неформальные мероприятия; Компенсацию профессионального обучения (посещение конференций, тренингов, семинаров, покупку профессиональной литература); Скидки на приобретение недвижимости; Удаленку или гибрид.

Имя не указано

Откликнуться
Разместить Резюме
Пожаловаться ID: 123411550

Похожие вакансии

Senior Recruiter (Non-IT)

Договорная

Москва

Островок

NON-IT Recruiter

До 150 000 руб.

Москва

Первый Бит

IT Recruiter Senior

Договорная

Москва

Marfatech

Senior IT Recruiter

От 250 000 руб.

Москва

HR Prime

Senior IT Recruiter

Договорная

Москва

X5 Tech

IT Recruiter middle+\senior

Договорная

Москва

Финтех