Менеджер по работе с ключевыми партнерами

POSCREDIT — лидер рынка розничного кредитования среди банковских агрегаторов на территории РФ. С 2014 года коммерческие организации используют нашу платформу для подачи заявок под кредитование своих товаров или услуг в 15 банков и МФО Мы - отечественный агрегатор финансовых услуг, создающий и развивающий удобные сервисы и продукты для более простого, надёжного и комплексного взаимодействия продавца и покупателя. 70% нашего портфеля составляют федеральные и крупные региональные партнеры. В связи с ростом компании мы в поиске Менеджера по работе с партнерами , цель развитие и масштабирование бизнеса Обязанности: Развивать свой портфель бизнес-партнеров, проводить встречи офлайн и онлайн; Выстраивать долгосрочные отношения с первыми лицами компаний-партнеров, ЛПР банков и страховых компаний; Тщательно работать с отчетностью, анализировать показатели, прорабатывать финансовые модели для каждого партнера; Регулярно мониторить тренды и изменения в экономике и применять их в работе; Вести проекты по разработке плана интеграции с партнерами, выстраивая коммуникацию с необходимыми отделами внутри компании партнера; Регулярно отслеживать и влиять на показатели доходности по каждому партнеру Требования: Опыт успешной работы на позиции менеджера по работе с ключевыми партнерами обязателен; желателен опыт работы в банке/страховой компании, работа с РКО или на аналогичных позициях от 1,5 лет; Наличие собственной базы контактов партнеров, кого можно оперативно подключить в рамках привлечения новой базы будет вашим большим преимуществом (за это предусмотрены дополнительные бонусы); Высокие переговорные навыки с ЛПР крупных компаний; Успешный опыт выстраивания долгосрочных отношений с партнерами; Гибкое и креативное мышление, системный подход в работе; Способность быстро адаптироваться к новой информации и новым условиям, работать в режиме многозадачности. Условия: График 5/2 с гибким началом рабочего дня; Оклад на старте от 120 000 до 180 000 + надбавка 20% по итогам испытательного срока; Ежемесячные премии по итогам работы и прозрачная система грейдов; Возможность карьерного роста через формирование и последующее руководство отделом развития бизнеса; Работа в комфортном современном офисе в шаговой доступности к метро (после испытательного срока возможен гибрид); Льготы по кредитованию в банках партнерах и система скидок от партнеров компании (магазины/туризм/авто); Корпоративное обучение: тренинги, дистанционное обучение; Компенсация фитнеса.