Профиль компании - коммерческое управление и техническая эксплуатация объектов коммерческой недвижимости, управление строительными проектами и проектами отделки Обязанности: Поиск и подбор персонала посредством различных источников (точечный подбор специалистов среднего и высшего звена, часто ИТР); Коммуникация с внутренними заказчиками (руководители отделов); On-boarding (адаптация) и сопровождение персонала на испытательном сроке; Участие в HR проектах (кадровый резерв, корпоративная культура, HR-брендинг). Требования: Практический опыт работы менеджером по персоналу, менеджером подбору персонала от 2 лет (как плюс- опыт подбора в девелопменте, управлении и эксплуатации коммерческой недвижимости) Уверенный пользователь ПК (офисные программы, CRM-системы и мессенджеры); Грамотная устная и письменная речь; Проактивная жизненная позиция, желание развиваться в HR-направлении, развитые коммуникативные навыки, системность и организованность в работе. Условия: Место работы - м.Нахимовский проспект (шаговая доступность - 5 минут пешком от метро); График работы: 5/2 - 9.00-18.00/10.00-19.00 (работа в офисе, не удаленный формат работы); Заработная плата – оклад 100-110.000 на руки (в зависимости от опыта, обсуждается на собеседовании) Официальное трудоустройство и заработная плата, оплаты больничных и отпусков производится согласно всем нормам ТК РФ; Скидки и бонусы от компаний-партнеров.
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала (инхаус, девелопмент/строительство)
От 80 000 до 100 000 руб.
Москва
ID:HR