Начальник отдела кадров

Обязанности: - ведение КДП в полном объеме в единственном лице в компании штатной численностью 60 человек (кадровая работа по приему, переводу, увольнению, отпускам, командировкам сотрудников; формирование приказов по кадрам; подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений к трудовым договорам; ведение графика отпусков, формирование должностных инструкций, штатное расписание, ведение личных карточек сотрудников, ведение трудовых книжек и пр.); - разработка локальных нормативных актов и регламентов; - учет рабочего времени сотрудников; - выдача справок сотрудникам; - договоры ГПХ, самозанятые; - взаимодействие с бухгалтерией по вопросам выплаты заработной платы; - отчетность в ПФР (ЕФС-1), внутренняя отчетность; - подбор персонала, в том числе региональный подбор- ИТР, рабочие, офисный персонал), полный цикл от формирования профиля вакансии до выхода кандидата на работу; - контроль блока «Охрана труда и пром.безопасность»: отслеживание изменений в законодательстве по ОТ и контроль актуализации локальных нормативных актов, контроль проведения всех видов инструктажей, стажировок и своевременного обучения (ОТ, работа в электроустановках, работы на высоте, сварочные работы и пр.), а также контроль проведения предварительных и периодических медицинских осмотров, выдачи СИЗ, проведения СОУТ, оценки и проведения мероприятий по снижению профрисков, участие в расследовании несчастных случаев; - участие в решении административных вопросов -ведение воинского учета Требования: ​​​​​​​ - опыт работа от 3-х лет в единственном лице; - опыт сложных увольнений; - успешный опыт закрытия вакансий (ИТР); - отличное знание Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права; - знание порядка оформления, ведения и хранения документов по персоналу (в том числе знание 152-ФЗ ) ; - знание норм, правил и федеральных законов по ОТ; - действующая аттестация по охране труда - как преимущество; - уровень владения ПК - уверенный пользователь; - знание 1С 8.3 ЗУП; - внимательность, ответственность, умение работать в режиме; многозадачности, навыки эффективной коммуникации, исполнительность. Условия: ​​​​​​​​​​​​ Оформление в соответствии с ТК РФ; Заработная плата 65 000 руб. «на руки»; Доплаты на обеды; График работы - неполная занятость 4 дня в неделю с 9 до 18; Место работы- м.Белорусская /м.Савеловская – пешая доступность.