Обязанности: Оценка фактического количества сотрудников и соотношения с объемом выполняемых работ Установление норм выработки для различных должностей и видов деятельности, с учетом специфики работы, технического оснащения и трудоемкости Определение необходимого количества работников в подразделениях для выполнения поставленных задач без избыточных или недостаточных ресурсов Разработка и внедрение показателей эффективности для оценки работы персонала и подразделений Создание и контроль соблюдения штатного расписания, расчет необходимой численности сотрудников Участие в программах реструктуризации, связанных с изменениями численности персонала и оптимизацией рабочих процессов Описание методологи по производительности, нормированию, управлению численностью Требования: Аналитическое мышление и способность работать с большими объемами данных Глубокие знания в области трудового права, нормирования труда, экономики труда Опыт работы с системами планирования ресурсов (ERP) Навыки управления проектами и изменений Отличные организационные и коммуникативные навыки Способность к стратегическому планированию и управлению ресурсами Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня; График работы 5/2 с 9:00 до 18:00(формат работы обсуждаем); Система дополнительной финансовой мотивации при выполнении показателей эффективности; Работа в стабильно развивающейся компании; Корпоративная система скидок на приобретение жилья; Возможность реализовать свои идеи и проекты внутри компании.
Похожие вакансии