Обязанности:
Компания очень динамично растет и мы в поисках старшего менеджера по подбору. Задачи: Калибровка и качественное снятие заявки на подбор, сотрудничество с нанимающими менеджерами, а также проведение брифингов. Закрытие с соблюдением метрик Анализ проблемных областей и предложение решений Использование современных методов поиска и подбора персонала на международном рынке Кого мы ищем: Опыт работы в подборе IT-специалистов от 3 лет Успешный опыт закрытия позиций уровня Senior и выше Владение английским на уровне Upper Intermediate и выше Умение использовать X-ray, Boolean search и другие эффективные методы поиска кандидатов Аналитическое мышление и навыки принятия решений на основе данных Умение выстраивать прочные рабочие отношения с менеджерами по найму, предлагать решения проблем подбора Способность четко выражать свою точку зрения и участвовать в дискуссиях, проактивная позиция и умение работать не только на индивидуальном, но и командном уровне. Что предлагаем: Гибкий график с возможностью работать удаленно, при этом быть на связи в согласованное время 20 рабочих дней отпуска в год плюс 7 дополнительных дней Полностью оплачиваемые отпуска и больничные Мы ждем ваше сопроводительное письмо! Резюме без него не будут рассматриваться.
Похожие вакансии