Старший менеджер (с ростом до РОПа) Мы - официальные дилеры оборудования и изделий для фермерства от компании Melasty в России. Благодаря высокому качеству и широкому ассортименту продукции для доильных аппаратов и доильных систем, Melasty стала одной из лидирующих компании в этой отрасли, занимая 80% внутреннего рынка, и продолжает свою экспортную деятельность в более чем 92-х стран мира. Нам действительно ВАЖНО, чтобы фермеры в России смогли пользоваться лучшими приборами для своей работы, которые помогут им стать счастливыми и обеспеченными. чтобы во всех регионах России люди могли развиваться и иметь счастливых детей. А это возможно, когда люди ручной труд заменяют на автоматизированный и имеют дополнительные часы для семьи и для жизни. чтобы каждый доверенный рубль наших клиентов приносил им прибыль и окупался в будущем. И этот принцип мы используем для формирования всех наших решений. От закупки только качественного товара, который на сроке в 10 лет не потребует больших амортизационных расходов и будет служить верой и правдой, до выстраивания ценовой политики и взаимодействия с клиентами. Наша команда – это люди, объединённые общим вдохновением, общими целями, с которыми хочется расти, развиваться, открывать новые грани и возможности, как для себя, так и для всех участников нашей команды! Мы верим в то, что результаты компании зависят от каждого из нас и поэтому ценим каждого нашего сотрудника.Наши клиенты - частные фермеры, крестьянские фермерские хозяйства, которые занимаются скотоводством, производством молочной продукции и птицеводством. Нас выбирают за качество и надежность продукции, экспертность и дружелюбность наших менеджеров, а также за честность искренность и открытость с клиентами и перед собой!Основная задача нашего будущего сотрудника: выстроить ОП с нуля. Доводить команду продаж до результата. Ставить цели, контролировать, вдохновлять, обучать, показывать личный пример, развивать, объединять, создавать результат командой. Обязанности: • На начальном этапе быть готовым к активным личным продажам • Быть готовым к выстраиванию ОП с нуля • Управлять командой продаж • Отслеживать работу команды в AmoCRM • Отбирать, обучать и развивать менеджеров продаж • Ставить цели отдела и достигать их с командой • "Дожимать" важных клиентов, показывать собственным примером стратегии эффективного продавца • Создавать и улучшать скрипты, чек-листы и другие материалы Отделы Продаж • Вести отчётность по эффективности Отдела Продаж Требования: • Способность брать ответственность за результат • Инициативность и самодисциплина • Опыт ведения команды продаж • Подтверждённые успехи в сфере активных личных продаж • Личная история прохождения лидерских программ и тренингов • Опытный пользователь AMO CRM • Грамотный устный и письменный русский язык • Ответственность, целеустремлённость, смелость, амбициозность, системность, безупречная честность, командный игрок Что мы предлагаем: Заработная плата выше рынка. После испытательного срока оклад 80 тыс. руб. + % (обговаривается индивидуально) Официальное трудоустройство по ТК РФ График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (по московскому ч.п.); Удаленный формат работы. Возможность работать из самого прекрасного офиса в мире - Вашего дома (чай, плюшки включены, главное заранее купить их в магазине:) Постоянное обучение внутри компании, которое поможет вырасти как профессионально, так и личностно; Возможность карьерного роста: Вы сможете вырасти до более высокой должности; Корпоративные выезды минимум раз в год (уже побывали в Шерегеше, Крыму, Калининграде) Топов и лучших сотрудников компании при достижении определенных показателей по выручке; Подарки лучшим сотрудникам для комфортной работы (кресла ортопедические, матрасы, подушки и пр.) Премии в конце года "13я зарплата"; Доплата за стаж работы в компании; Адекватное руководство, с любыми вопросами можно обратиться напрямую и молодой дружный коллектив, который всегда поддержит и поможет. Если вы внимательно прочитали вакансию до этого места и поняли, что хотите принять участие в отборе, оставьте свой отклик и начните сопроводительное письмо с фразы "Ну здравствуй, мой дружный коллектив!". И напишите в сопроводительном письме, 3 причины, почему мы должны выбрать именно Вас? Так мы поймем, что Вы внимательный и заинтересованный в этой работе кандидат. После этого мы свяжемся с Вами по телефону, если Ваше резюме нас заинтересует.
Похожие вакансии