Старший специалист по организационному развитию

Обязанности: В составе рабочей группы выполняет реализацию проектов по организационному дизайну и повышению организационной эффективности: 1. Проектное управление реализацией локальных инициатив без ИТ-составляющей по повышению оптимальности, управляемости и эффективности бизнес-процессов (ОЦО и БЕ). Например, по централизации и оптимизации процессов 2. Проведение организационной, процессной, функциональной диагностики и анализа текущего состояния. 3. Подготовка проектной документации (план-график и др.) и презентаций по проекту для руководства и Заказчиков по результатам функциональной диагностики, презентаций по анализу и предложениям организационных изменений. 4. Сопровождение процесса принятия решений и интеграции результатов, сопровождение и пост-контроль реализации плана мероприятий по достижению целей проектов. 5. Подготовка нормативно-методических документов в рамках проекта (регламенты взаимодействия, документооборота и др.). 6. Разработка, определение и адаптация целевых задач и функций для должностей в периметре проекта. 7. Разработка текущих и целевых схем бизнес-процессов по централизуемым / оптимизируемым функциям. Расчеты трудозатрат по обследуемым процессам и потенциального эффекта. 8. Управление рисками и проблемами проекта в рамках своего функционального направления. Требования: Высшее образование Опыт работы на сопоставимой должности от 2-х лет Опыт участия в проектах в области создания Общего центра обслуживания или централизации функций от 2 проектов. Опыт участия в проектах в области трансформации бизнеса, оптимизации и реинжиниринга бизнес-процессов от 2 проектов / опыта проведения масштабных организационных изменений, организационного дизайна / опыта анализа организации труда, процессной и функциональной диагностики, организационного и операционного моделирования, выявления резервов, зон для развития и оптимизации процессов. Наличие опыта организации / координации деятельности проектных команд, рабочих групп. Опыт работы в компаниях BIG4 будет преимуществом, но желательно с наличием опыта в производственных предприятиях. Опыт проработки инициатив, расчета и оценки бизнес-выгод. Наличие опыта работы в режиме многозадачности. Высокий уровень коммуникативных навыков. Условия: Работа в ООО "МФЦ Полюс" - центре экспертизы Группы Компаний Полюс; Бессрочный трудовой договор; Возможны командировки 1-2 раза в год; Официальная заработная плата, годовой бонус и ежегодная индексация; Забота о здоровье сотрудников: ДМС, включая услуги стоматолога и страхование от НС; Комфортное рабочее место в современном бизнес-центре с компенсацией затрат на бизнес-ланч. Собственная столовая, кофе-бар и комнаты приема пищи (автоматы с полезной едой, кофе-машины и чай в свободном доступе)