Ведущий специалист по кадрам и воинскому учету

> Вам надоела однотипная, скучная работа в отделе кадров? > Вы хотите профессионального роста, новых знаний и интересных задач? > Хотите стать Начальником отдела кадров или Директором по персоналу? Компания "Кадры Онлайн» развивает направление кадрового консалтинга (сопровождения) и если эти вопросы вам актуальны - жмите ↑"Откликнуться"↑. Мы предлагаем обучение специфике работы в компании с возможностью дальнейшего роста до Начальника отдела кадров / Директора по персоналу, самостоятельным ведением клиентов и ростом дохода до 100 000 – 120 000 руб. Обязанности: Участие в проведение аудитов кадровой документации клиентов (под контролем руководителя), в дальнейшем самостоятельное проведение аудитов; Подготовка заключений по аудиту кадровой документации, дорожных карт; Восстановление кадрового делопроизводства наших клиентов; Ведение текущего кадрового делопроизводства клиентов, включая ведение базы в 1С; Выезды к клиентам для контроля корректности ведения архива кадровой документации; Консультирование Заказчиков по вопросам трудового законодательства и кадрового делопроизводства; Ведение воинского учета наших клиентов, выезды Военкоматы районов Москвы для постановки на учет, сверки документов; Составление внутренней отчетной документации по оказанным услугам. Требования: Опыт работы от 3-х лет в кадрах (желательно с несколькими юридическими лицами и численностью персонала от 100 чел.); Высшее образование (желательно юридическое); Знание 1С ЗУП. Компетенции, которые мы будем развивать: Навык проведения аудитов для выявления нарушений трудового законодательства; Профессиональные знания в Трудовом праве; Знания в области воинского учета; Системность в ведении кадровых документов и архива; Умение работать в условиях многозадачности; Аккуратность в подготовке документов; Клиентоориентированность; Умение конструктивно обеспечивать обратную связь, слушать и слышать Заказчика; Работа в команде. Личные качества: Ориентированность на результат; Обучаемость, стремление к профессиональному росту и расширению своих компетенций; Системность в ведении документации, умение ставить приоритет; Работа в режиме многозадачности; Позитивный настрой, клиентоориентированность, коммуникабельность; Высокий уровень самоорганизации; Ответственность; Внимательность; Конструктивность. Условия: График 5/2, с 9 до 18; Перспектива внутреннего роста в компании до уровня "Директор по персоналу"; Комфортабельный офис рядом с м. Домодедовская. Задание на внимательность! Если прочитали текст вакансии до конца, начните свой отклик со знака +