Компания является объединенным центром обслуживания который создан для сопровождения группы компаний из «топ-10» компаний России. Обслуживаемые юридические лица, представляют собой различные холдинговые, эксплуатирующие и финансовые организации. Задачей компании является полный аутсорсинг «под ключ» бухгалтерской и налоговой функции компаний группы. Обязанности: Штат компании до 50 человек. Организационное моделирование (структура, функции). Формирование регулярной отчетности по штатному расписанию и его наполнению, численности, текучести и другим показателям; Формирование бюджетов: ФОТ и HR блоки; Мониторинг рынка труда, заработных плат, систем мотивации. Контроль работоспособности материальной мотивации в компании; Организация и контроль эффективности нематериальной мотивации: корпоративные мероприятия и активности; Корпоративная культура и работа с брендом работодателя; Микроклимат и персональная удовлетворенность. Проведение one-to-one встреч с сотрудниками; Система развития сотрудников: обучение, карьерные лестницы, ПИР; Система оценки; Работа с аутсорсерами (сопровождение); Разработка, описание и оптимизация HR-процессов (текущий - целевой); Сопровождение сотрудников компании по всем направлениям HR-цикла, консультирование руководителей; Риск-менеджмент в части HR; HR метрики. Требования: Высшее образование (психология, экономика труда, управление персоналом); Опыт работы в аналогичном направлении (от 2-х лет); Знание основных процессов в области управления персоналом; Опытный пользователь Excel (сводные таблицы, формулы), Power Point; Развитые аналитические способности; Развитые soft skills: ориентация на бизнес, высокие коммуникативные навыки, проактивность и гибкость мышления, осознанный и зрелый подход. Условия: Заработная плата 180 000 net; Расширенный пакет ДМС; Официальное трудоустройство, полностью официальная заработная плата; Шаговая доступность от м. Киевская; График работы 5/2 с 9.00-18.00, возможен гибридный формат работы.
Похожие вакансии