Обязанности: Подготовка необходимой кадровой документации (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, премирование, отклонения от производственного календаря и т. д.), согласно трудовому законодательству; Ведение личных дел; Ведение трудовых книжек и журнала учета ведения их; Консолидация информации, внесение информации в базу 1С и документации кадрового характера для последующей передачи в бухгалтерию и расчета заработной платы; Подготовка и ведение графиков отпусков; Подготовка и предоставление отчетов в полном соответствии с требованиями законодательства РФ (подраздел 1.1., 1.2, 2 ЕФС-1 (СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ), П-4 НЗ, отчет, по персонифицированным сведениям, о физических лицах; Подготовка различных справок и копий документов по запросам сотрудников; Работа с табелями учета рабочего времени ; Организация подписания кадровых документов, контроль за их подписанием со стороны сотрудников; Регистрация, сканирование, файлирование кадровой документации; Подготовка кадровых документов к архивированию; Выгрузка отчетов из системы 1С для разных потребностей бизнеса; Проверка поступающей кадровой документации на соответствие Политикам Компании; Ведение переписки с сотрудниками компании, своевременная проверка общего электронного ящика, оперативное реагирование на поступающие запросы или их донесение до руководителя. Требования: Специальное или высшее образование; Английский язык уровень Intermediate (желательно, но не обязательно); Опыт работы специалистом по кадрам или в аналогичной должности от 2 лет; Умение уверенно работать на персональном компьютере с использованием программ Word, Excel, Outlook, Internet Explorer (или любыми другими браузерами), Знание и умение работать в 1С 8.2, 8.3; Умение продуктивно работать в краткие сроки при минимальном внешнем контроле; Готовность работать с большим объемом информации и массовым потоком документации; Уверенное знание трудового законодательства РФ и соответствующей нормативной базы; Обязательная внимательность в работе с документами, пунктуальность, точность, высокий уровень ответственности. Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Гибридный формат работы (частично из дома, частично из офиса – 3 дня в неделю обязательное присутствие в офисе); Предоставление ноутбука, монитора; Компенсация использования личного интернета; Добровольное медицинское страхование; Приятный и дружный коллектив, адекватное руководство; Возможность развиваться и работать в международной компании.
Похожие вакансии