Фандрайзер

В самый современный и яркий благотворительный фонд «Люди Будущего» требуется фандрайзер. Мы занимаемся помощью в получении протезов рук и ног для детей и взрослых, а также реабилитацией и трудоустройством наших подопечных. Мы исповедуем новые позитивные и технологичные подходы к благотворительности, которые уже нашли отклик в сердце нашей аудитории. Сейчас мы растем и нам нужен толковый фандрайзер, боевой капитан нашего корабля, который сможет проложить маршрут в сердца наших корпоративных спонсоров. Обязанности: Расширение сети корпоративных партнеров фонда (поиск и привлечение новых партнеров); Поддержание и развитие отношений с текущими корпоративными донорами; Реализация стратегии привлечения средств и инициирование новых проектов (благотворительные акции); Ведение и координация проектов с новыми партнерами; Подготовка презентаций, писем, рассылок для партнеров (все материалы мы дадим); Ведение базы данных по партнерам и реализованным проектам. Требования: Отличные навыки коммуникации, умение убеждать; Опыт в продажах и маркетинге будет преимуществом. Умение работать с корпоративными партнерами – еще большим преимуществом; Ответственность и инициативность; Умение расставлять приоритеты; Способность работать автономно, без проверок и напоминаний. Нацеленность на результат; Грамотная письменная и устная речь; Общительность, доброжелательность и умение найти подход к людям; Понимание основ корпоративной культуры и социальной ответственности; Отсутствие страха перед холодными (и теплыми) звонками; Условия: Работа по развитию фандрайзинга в фонде «Люди Будущего» — самом ярком фонде по протезированию нижних и верхних конечностей для детей и взрослых; Реализация эффективных кампаний по привлечению пожертвований в фонд; Предоставление базы спонсоров с которыми уже было взаимодействие, чтобы было с чего начать; Оформление по самозанятости; Просчитанная система бонусов. Быстрая выплата комиссионных после перевода средств в фонд; Классный коллектив, где все помогут, расскажут и подскажут, что делать; Полностью удаленный формат работы. Работайте хоть в пижаме, для нас главное – эффективность ваших действий; В корпоративной культуре зашито обязательное правило – проговаривать то, что непонятно, или не нравится. Это помогает нам сохранять команду крепкой и дружелюбной; Готовы рассмотреть частичную занятость. Если пожертвования от юр.лиц поступают регулярно, то нам не важно, на какие еще занятия вы тратите свой день.