Обязанности:
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Подбор линейного производственного персонала, в т.ч. вахтовый метод: ведение от 20 вакансий; Выстраивать процесс отбора и привлечения, который принесет стабильный результат: размещение вакансий в СМИ, Internet, форумах, каналах и пр.; Обработка входящих звонков и откликов; Проведение первичных телефонных собеседований, сопровождение процесса доходимости кандидата до заказчика; Холодный поиск 70% рабочего времени; Вести установленную отчетность - еженедельная/ежемесячная (отчет по воронке, количество заявок в работе, укомплектованность и т.д.). E-staff. ДЛЯ НАС ВАЖНО: Опыт работы с различными источниками подбора персонала; Ориентация на результат, а не на процесс; Готовность работать в режиме многозадачности; ПК ( MS Office ) уверенный пользователь, знание Excel; Грамотная устная и письменная речь, внимательность; Умение анализировать данные, быстро мыслить, генерировать идеи и принимать решения; ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Удаленный формат работы. Рассматриваем в том числе кандидатов из регионов ; Оформление согласно ТК РФ; Фиксированный оклад + бонус за каждого кандидата+ индивидуальные премии по результатам работы. Выплата два раза в месяц; Корпоративная мобильная связь.Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала (рекрутер)
От 80 000 до 100 000 руб.
Москва
ООО ЧОП "СЕКЬЮРИТИ-СЕРВИС"