Обязанности:
Редакция «Выберу.ру» — СМИ, которое пишет про экономику, социальную политику, банки, финансы. В рамках наших обзоров как СМИ мы дотошно разбираем разные темы, связанные с финансами: читаем самый мелкий шрифт, считаем выгоды или, наоборот, изучаем невыгодные варианты. Эти знания позволяют людям лучше разбираться в том, как безопасно пользоваться финансовыми инструментами и распоряжаться деньгами. Сейчас мы расширяем тематики и пишем про образование, вузы, онлайн-школы и программы. «Выберу.ру» – независимый сервис сравнения и подбора банковских, страховых и финансовых продуктов; входит в Топ-7 финансовых СМИ и ТОП-2 финансовых маркетплейсов (по версии «Медиалогии» на 2024 год). Сегодня ежемесячная посещаемость проекта – более 5 млн человек. В марте 2020 года "Выберу.ру" вошел в список социально значимых ресурсов от Минкомсвязи РФ. Обязательные требования: Знание ФГОС. Опыт работы или сотрудничества с образовательными учреждениями, онлайн-школами, понимание принципов организации учебного процесса. Знание требований ОГЭ, ЕГЭ. Опыт преподавания – как огромный плюс в пользу кандидата. Знание тонкостей, сложностей, подводных камней процесса обучения и преподавания. Умение рассказывать и делиться знаниями живым человеческим языком – без канцеляритов, общих слов и воды, почерпнутой из интернета. В каждом тексте вам предстоит четко описать проблему, изложить разные точки зрения и дать полезные советы в той или иной ситуации. Именно поэтому требуются реальные знания и опыт работы в сфере образования – копирайтеров по разным тематикам просим не тратить ни ваше, ни наше время. Ваши резюме рассмотрены не будут! Высокое умение искать информацию, проверять её на достоверность, вычленять главное в большом массиве информации, структурировать информацию. Умение аргументировать. Статьи строятся на аргументации, поэтому умение будет для вас базовым. Что нужно будет делать: Писать информационные статьи, касающиеся процесса обучения, образовательных стандартов и программ. Оговоримся, что мы против бездушных SEO-текстов, где за ключевыми словами, водой и баллами по «Главреду» нет ничего: ни идеи, ни фактчекинга. Текстами мы решаем задачу, проблему читателя, а не угождаем поисковику. Предлагать собственные темы для статей. Общаться с экспертами в сфере образования для сбора материала к статьям, проводить журналистскую работу, интервьюирование. Что не нужно делать: Дизайнить. Инфографику, картинки для главной страницы и прочее оформление делает дизайнер. Задача автора — высказать пожелания. Кодить. Статьи не надо будет ставить на сайт — этим займутся штатные сотрудники. Чего ждём от кандидата: Опыт написания статей, связанных с темой образования. Опыт написания текстов, подробных обзоров. Нам важно, чтобы автор не писал канцеляритами, штампами и клише, мог самостоятельно создать логичную структуру текста, мог объяснить любой сложный термин. Умение работать по редполитике, а не по внутренним убеждениям. Будет плюсом: Умение определять, насколько эффективна статья, и предлагать улучшения. Базовые знания SEO: знать, где найти ключевые слова, как их использовать, понимать интент запроса, уметь читать ТЗ. Пул экспертов из разных областей. Знание английского. Адекватное чувство юмора, которое никого не оскорбляет. Просим не беспокоиться и не беспокоить: Тех, кто в текстах только считает ключевые слова и не заботится о читателе; Тех, кто пишет текст в отрыве от задачи сайта и читателя; Тех, кто пишет канцеляритами и клише, считая, что чем сложнее выглядит текст, тем он лучше; Тем, кто работает за килознаки, а не за качество; Тем, кто выгорает, уходит в творческий кризис (запой) и травмируется от правок. ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ СОБЕСЕДОВАНИЯ НЕОБХОДИМО ПРИСЛАТЬ: До 1000 знаков – текст-описание вашего опыта, личных конкурентных преимуществ как автора и специалиста в сфере образования. Портфолио – 3-4 статьи по теме образование, написанных живым, человеческим языком. Статьи на другие темы не рассматриваются. Что мы предлагаем: Удаленная работа (работа по московскому времени). Профессиональный рост. Развитие в медиа (возможность проходить доп. обучение, участие в мероприятиях). Динамично растущий проект, интересные задачи. Лояльное руководство с опытом запуска N-числа контент-проектов, готовое продвигать вас в творческом, карьерном и личностном плане (при необходимости). Исключительно доброжелательные отношения в коллективе, веселый задор, которые нам «строить и жить помогают».Похожие вакансии