Обязанности:
«АльфаСтрахование» - крупнейшая частная страховая компания в России и технологический лидер отрасли приглашает в команду сильного аналитика HR - процессов. Миссия роли: Делать HR - процессы и сервисы для сотрудников Компании удобными, современными и бесшовными. Наш продукт – это 35+ цифровых сервисов, которыми ежедневно пользуются 11+ тыс. сотрудников страховой группы. Несколько Core HR-систем и автоматизация большинства HR-процессов c поставкой сервисов на десктоп и смартфоны через собственное PWA. Мы уже закрыли свои базовые потребности и хотим двигаться дальше в сторону: Цифровой адаптации – онбординг и все, что влияет на retention новичков. Управленческих решений, основанных на данных – аналитические инструменты и дашборды для менеджеров; Полного цикла talent intelligence – внутренний найм, развитие и карьера, HR маркетплейсы. Кто нам нужен: Крутой аналитик, знающий основы HR - процессов и имеющий опыт их автоматизации/внедрения и доведения до реализации на уровне федеральной Компании. Мы не ищем готового стратега и визионера – эти навыки мы воспитаем сами, начав совместно работать. Сейчас главное – постановка стабильного delivery. За что надо будет отвечать: Проектное управление - поставка результата, чтобы внутренний клиент получал свой продукт/фичу вовремя, в правильном виде, с согласованным уровнем качества и затрат. Бизнес-анализ - детальная проработка и формулирование требований, согласование со стейкхолдерами. Что предстоит делать: Проектный менеджмент – декомпозировать на фичи, контролировать delivery, управлять фокусом команды на всех этапах, управлять качеством и финансовой эффективностью продукта (балансом задач/ресурсов/сроков). Взаимодействие с заказчиком, стейкхоледрами и внутренним клиентом – коммуникации вверх, вниз, вбок: управление ожиданиями, эскалации, совместный поиск идей и решений. Анализ и улучшение процессов – если процесс внутри HR кривой, то автоматизация должна его «выпрямить». Почему стоит выбрать работу у нас: Опытная команда разработки с опытом реализации больших и сложных проектов + своя команда бизнес-аналитиков; Вовлеченные стейкхолдеры – профессионалы в своих предметных областях, открытые к сотрудничеству и готовые делиться экспертизой; Крупный бизнес «без минусов» – поддержка идей, возможность экспериментировать на большом масштабе без лишней бюрократии; Вкладываемся во внешнее и внутреннее обучение наших сотрудников; Мы заботимся о сотрудниках: возможность прохождения медицинских chek-апов, безлимитные бесплатные консультации с финансовыми консультантами, юристами, психологом и ветеринаром; В компании поддерживается и развивается культура ЗОЖ; Отличный социальный пакет, включающий ДМС, скидки на страховые продукты компании, скидки от наших партнеров (туризм, фитнес и т.д.); Любим праздники и корпоративные мероприятия (подарки сотрудникам и их детям); Сидим в новом уютном и современном офисе (3 минуты от МЦК ЗИЛ, Лихачёва ул.,15); Даем баланс жизни и работы. Уверены, тебе у нас понравится! Ждем твой отклик, и мы с тобой обязательно свяжемся.Похожие вакансии