Руководитель службы автоматизации и метрологического обеспечения

НПО Петровакс Фарм - российская биофармацевтическая компания полного цикла с успешным 25-летним опытом работы на фармацевтическом рынке. В службе автоматизации и метрологического обеспечения открыта вакансия Руководителя службы Обязанности: - Организация работы службы автоматизации и метрологического обеспечения (15 чел.);- Обеспечение технической подготовки производства (в части автоматизированных систем управления и средств измерений), безаварийной и надёжной работы обслуживаемых устройств и оборудования, их правильной эксплуатации, своевременного и качественного ремонта в соответствии с техническими условиями и нормами;- Организация технического обслуживания электронного оборудования предприятия производственного оборудования и инженерных систем;- Организация технического обслуживания лабораторного оборудования предприятия (биохимическая лаборатория, контрольно-аналитическая лаборатория, микробиологическая лаборатория, клеточная лаборатория и Виварий);- Организация метрологического обеспечения средств измерения компании (4000 ед.);- Планирование и контроль расхода бюджета службы;- Управление складом запасных частей и комплектующих, поддержание неснижаемых остатков ЗИП;- Разработка и актуализация внутренней документации (СОПы, инструкции, план-графики и журналы по ТО и ремонту);- Обеспечение проведения первичного и специальных обучений персонала службы;- Планирование и реализация проектов службы.​​​​​​​ Требования: Опыт работы на фармацевтическом или пищевом производстве 1-3 года в направлении обслуживания технологического, инженерного и лабораторного оборудования; Навыки управления ремонтным подразделением численностью сотрудников от 10 чел.; Обслуживание различных автоматизированных систем, решение сложных технических задач по модернизации, ремонту оборудования; Выполнение проектных работ по вводу в эксплуатацию нового производственного оборудования, модернизации существующих систем в части КИПиА и АСУ ТП; Планирование и контроль расхода бюджета службы OPEX, CAPEX (операционные расходы и капитальные инвестиции в рамках реализации проектов службы); Базовые знания основ электроники, пневматики, автоматики, метрологии; Навыки самостоятельного ремонта радио-электронной аппаратуры, программирования, калибровки средств измерения; Умение читать техническую документацию, электрические схемы и чертежи; Знание принципов и порядка проведения технического обслуживания и ремонта оборудования; Умение расставлять приоритеты, грамотно выстраивать рабочий день, эффективно решать актуальные проблемы; Навыки взаимодействия с подрядчиками и сервисными службами; Предпочтение кандидатам со знанием основ и правил надлежащей производственной практики на фармацевтическом производстве (GMP); Предпочтение кандидатам с профильным специализированным обучением обслуживания автоматизированных систем на базе программируемых логических контроллеров (PLC), человеко-машинных интерфейсов (HMI), частотно-регулируемых преобразователей, сервосистем: Siemens, Omron, Allen Bradley, Elau, Danfoss, Lenze или др.. Условия: Месторасположение завода: Подольский район, село Покров, ул. Сосновая, д. 1 (16 км от МКАД по Симферопольскому шоссе); Корпоративный транспорт от м. Бульвар Дм. Донского (15 мин.), из г. Подольск (15 мин.), г. Чехов (40 мин.) и г. Домодедово (25 мин.); Полное соблюдение трудового законодательства РФ: официальная заработная плата, оплачиваемые отпуск и больничный; ДМС + услуги стоматологии, бесплатная ежегодная вакцинация, конкурсы и подарки детям работников и другие бонусы; График работы пятидневная рабочая неделя (с 09:00 до 17:30); Корпоративная столовая на территории завода; Участие в корпоративных мероприятиях; Бесплатная охраняемая парковка для вашего автомобиля; Зеленый офис, мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора, собираем одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку; Современное производство, профессиональный коллектив, научный потенциал и неограниченные возможности для самореализации, обучения и карьерного роста; Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана; Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат.