Обязанности: Выявлять возможности для роста и развития программы лояльности Проводить различные тесты персонализации предложений в рамках программы лояльности и масштабировать наиболее эффективные механики Выстраивать отчетность, отражающую эффективность персонализации, тестирований; формирования гипотез до получения инсайтов и подсчета результатов проекта; Разработка критериев и проведение сегментации базы rfm, поведенческие паттерны Проработка механик для увеличения ltv, rr, ARPPU Осуществление моделирования направления, построение гипотез, прогноза эффективности персонализированных промо Требования: Опыт работы с бонусными программами лояльности в ритейле Аналитические способности Опыт работы с сегментаций клиенсткий базы и персонализации предложения Уверенный пользователь в Xls Аналитические способности Мы предлагаем: · работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой; · развитую систему внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников; · гибкую систему премирования; · расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи; · прогрессирующую со стажем работы программу социальных льгот для сотрудников; · современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ и гибридный формат работы.
Похожие вакансии
Ведущий менеджер программы лояльности/Руководитель программы лояльности
Договорная
Москва. Станции метро: ЗИЛ
ОРТЕКА