Руководитель отдела кадрового администрирования

В крупном ресторанном холдинге открыта вакансия Руководитель отдела кадрового администрирования. Обязанности: Руководство отделом, контроль работы отдела по всем направлениям кадрового администрирования; Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме согласно Трудового Кодекса РФ, численность 1000 человек (прием, увольнение, кадровое перемещение и пр.); Работа с иностранными гражданами (оформление, контроль, уведомления и пр.), миграционный учет; Проведение аудитов КДП; Формирование графиков работы, ведение табелей учета рабочего времени; Ведение штатного расписания и организационной структуры; Работа с контролирующими органами, фондами (ПФР, ФСС, ВУС, ОМС, ГИТ и пр); Оформление приказов и формирование отчетов, справок, кадровой статистики; Разработка и актуализация локально-нормативных актов; Консультации руководства и сотрудников по вопросам трудового законодательства. Требования: Опыт работы в аналогичной должности от 6 лет в компаниях, с численностью персонала от 1000 человек; Опыт работы в HoReCa, Retail будет вашим преимуществом; Знание кадрового электронного документооборота; Опыт разработки регламентирующей документации; Отличные знания ТК РФ, Миграционного учета, Воинского учета; Отличное знание всех участков КДП; Знание трудового законодательства и нормативно правовых актов основных направлений деятельности по управлению персоналом; Опыт успешного решения трудовых споров; Умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности; Самостоятельность, организованность, ответственность в принятии решений, нацеленность на результат; Способность продуктивно коммуницировать с другими отделами компании. Опытный пользователь MS Office, 1С 8.3; Опыт руководства коллективом; Готовность оптимизировать и автоматизировать процессы работы. Условия: Оформление по ТК РФ с первого дня работы; График работы 5/2, 10:00-19:00; ДМС после испытательного срока; Офис в центре Москвы.