Требования: • Опыт рекрутинга в строительной отрасли• Готовность работать на результат и достигать целей.• Отличные коммуникативные навыки• Умение работать с разными инструментами hh, авито, superjob и т.д.• Умение проводить структурированные интервью.• Готовность вести (закрывать) 15-20 вакансий в месяц. Обязанности: • Составление профиля вакансии совместно с руководителями подразделений;• Размещение вакансии на поисковых сайтах;• Анализ резюме соискателя;• Проведение телефонных и первичных интервью с соискателями;• Анализ заработных плат на рынке труда;• Составление оффера финальному кандидату;• Организация и координация между проведением собеседований• Контроль прохождения испытательного срока.• Формирование внутреннего кадрового резерва.• Поиск новых источников привлечения соискателей. Условия: • Дружный коллектив, адекватный руководитель;• Выплата зп 2 раза в месяц • Оклад 30тр+бонусы от закрытия каждой вакансии• Возможность роста и развития.
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала HR / специалист-рекрутер
От 80 000 до 100 000 руб.
Москва
ИП Алиев Руслан Чингизович
HR менеджер / Специалист по подбору персонала / Рекрутер
От 60 000 до 90 000 руб.
Москва
Дейнека Екатерина Витальевна
Рекрутер/HR специалист/менеджер по подбору персонала
От 80 000 до 90 000 руб.
Москва
Офис НА ПЕТРОВКЕ