Обязанности:
Чем предстоит заниматься: Подбор персонала (собственный поиск и обработка кандидатов от менеджеров по подбору персонала); Оперативное закрытие заявок на персонал, поступающих от заказчика; Составление, согласование и утверждение производственных графиков; Контроль графиков и выхода персонала на смены; Обучение и адаптация персонала на объектах; Контроль дисциплины и качества работы персонала; Ежедневный контакт с представителями заказчиков (директора , зам. директора, супервайзеры и тд.) Выполняет иные обязанности, связанные с организацией работы; Что нам важно в сотруднике: Грамотная письменная и устная речь; Опыт работы в аутсорсинге в аналогичной должности от 1 года (ритейл:Лента, Дикси, Верный,Пятерочка); Лидерские и организаторские качества, и навыки работы с наемным персоналом(РФ,СНГ); Наличие собственной базы кандидатов не менее 30 человек (возможность их плавного вывода в течение 2х недель) Навыки выстраивания деловых и долгосрочных отношений с клиентами и линейным персоналом; Знание ПК и офисных программ (MC Office, Excel) на уровне уверенного пользователя; Знание табелей сотрудников по проектным программам (Тайм бук, Аксапта); Умение поддерживать дисциплину и соблюдение режима рабочего времени в бригадах линейного персонала; Что мы предлагаем: График работы: понедельник – пятница, гибкое начало и окончание рабочего дня (офисный,гибридный); Заработная плата по результатам собеседования, оклад 150 000 + % (от количества отработанных часов сотрудником); Есть компенсация ГСМ до 10 т.р, на общественном транспорте по сумме , затраченной только за пределами МКАД; Оформление согласно ТК РФ; Предоставление корпоративной мобильной связи; Карьерный рост (территориальный менеджер - руководитель проекта – координатор отдела ритейл – операционный директор).Похожие вакансии