Обязанности:
ОБЯЗАННОСТИ: Организует мероприятия по анализу эффективности социальной политики, в том числе анализ удовлетворенности уровнем социальной поддержки. Обеспечивает взаимодействие с ППО в части разработки и реализации условий коллективного договора в области социальной политики. Готовит и обрабатывает запросы и уведомления о работниках в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников по вопросам социальной политики в отношении персонала. Осуществляет методологическую поддержку предприятий группы в части реализации социальной политики. Работает с информационными системами по бюджетированию и анализу социального пакете на базе Битрикс. Изучает лучшие практики и разрабатывает предложения по их внедрению Совместно с руководителями структурных подразделений участвует в принятии решений по вопросам оптимизации, улучшения, корректировок деятельности в области социальной политики. Доводит информацию о социальных программах до персонала с использованием инструментов внутренних коммуникаций. Участвует совместно с другими отдела входящими в состав организационной службы управления персоналом и другими представительными органами работников в разработке корпоративных социальных программ и системы мотивирования персонала. Консультирует руководителей разных уровней по вопросам социальной политики. Принимает участие в бюджетном планировании в части социальных программ и проектов. Участвует в организации корпоративных мероприятий, приуроченных к праздничным и иным значимым для учреждения датам, мероприятиям по поздравлению именинников, юбиляров. Осуществляет регулярный контроль над текущей деятельностью отдела на предмет соблюдения правил и норм оформления кадровой документации, график документооборота. Проводит тестирование, социологические исследования, изучение общественного мнения, а также оценку удовлетворенности персонала корпоративной социальной политикой. Анализирует и совершенствует процесс документооборота, локальных документов по вопросам корпоративной социальной политики. ТРЕБОВАНИЯ: Релевантный опыт работы от 3х лет, желателен опыт работы в производстве. Способность к работе с большим объемом информации. УСЛОВИЯ: Работа в компании - лидере транспортного и железнодорожного машиностроения в России. Трансмашхолдинг - надежный и стабильный работодатель. Стабильные выплаты заработной платы, полное соблюдение ТК РФ. Широкие возможности внутреннего и внешнего обучения. Достойная заработная плата для успешного кандидата Премии по итогам работы. ДМС после окончания испытательного срока.Похожие вакансии
Главный специалист отдела социальной политики
Договорная
Москва. Станции метро: Фрунзенская
ТрансМашХолдинг, Группа компаний
Начальник отдела (Реализация экономической политики)
До 200 000 руб.
Москва. Станции метро: Фрунзенская
Государственное казенное учреждение Московской области Централизованная бухгалтерия Московской области
Специалист по организации корпоративной социальной политики
Договорная
Москва. Станции метро: Фрунзенская
ФГУП ФЦДТ СОЮЗ
Специалист отдела информационной политики
Договорная
Москва. Станции метро: Фрунзенская
НПО ЛАВОЧКИНА
Главный эксперт бюро по развитию корпоративной социальной политики
Договорная
Москва. Станции метро: Фрунзенская
Концерн ВКО Алмаз - Антей
Главный специалист Отдела правового обеспечения бюджетной политики в отраслях социальной сферы
Договорная
Москва. Станции метро: Фрунзенская
Минфин России