Обязанности:
ОБЯЗАННОСТИ: Разработка и реализация мероприятий, направленных на развитие социальной политики предприятия, а также осуществление контроля за их выполнением. Организация работы в области социальных льгот работников, в том числе совместно с Фондом социального страхования.Консолидация данных в области реализации социальной политики по группе компаний, проведение анализа эффективности проектов социальной политики. Осуществление работы в области награждения и поощрения работников. Обеспечение непрерывного совершенствования социально-трудовых отношений и механизма социальной защиты работников, в центральном офисе и на предприятиях группы. Реализация корпоративной пенсионной программы, программы ДМС, программы развития корпоративного спорта и других программ, и проектов в области социальной политики Организация работы по планированию, учету и контролю за бюджетом прочих доходов и расходов в пределах компетенции Отдела. Обеспечение популяризации социальных программ и проектов во взаимодействии с отделом внутрикорпоративных коммуникаций. Участвует в разработке ключевых смыслов продвижения социальной политики в масштабах группы компаний. Участие в подготовке бюджета мероприятий, направленных на реализацию социальной поддержки. Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий. Взаимодействие с профсоюзной организацией. ТРЕБОВАНИЯ: Релевантный опыт работы от 3х лет, желателен опыт работы в производстве. Высшее образование: "Экономика", "Управление персоналом" будут преимуществом Знание ТК РФ, знание и умение работать в 1С Знание законодательства в области ППО принципов работы с ППО. Коммуникативные навыки, открытость к изменениям. Умение работать в команде и принимать решения в условиях ограниченных сроков. Умение брать на себя ответственность, инициативность. УСЛОВИЯ: Работа в компании - лидере транспортного и железнодорожного машиностроения в России. Трансмашхолдинг - надежный и стабильный работодатель. Стабильные выплаты заработной платы, полное соблюдение ТК РФ. Широкие возможности внутреннего и внешнего обучения. Достойная заработная плата для успешного кандидата Премии по итогам работы. ДМС после окончания испытательного срока.Похожие вакансии
Начальник отдела социальной политики
Договорная
Москва. Станции метро: Фрунзенская
ТрансМашХолдинг, Группа компаний
Специалист по организации корпоративной социальной политики
Договорная
Москва. Станции метро: Фрунзенская
ФГУП ФЦДТ СОЮЗ
Специалист отдела информационной политики
Договорная
Москва. Станции метро: Фрунзенская
НПО ЛАВОЧКИНА
Главный эксперт отдела информационной политики
От 60 000 руб.
Москва. Станции метро: Фрунзенская
МБУ Управление градостроительного и имущественного обеспечения
Главный эксперт бюро по развитию корпоративной социальной политики
Договорная
Москва. Станции метро: Фрунзенская
Концерн ВКО Алмаз - Антей
Главный специалист департамента тарифной политики
Договорная
Москва. Станции метро: Фрунзенская
Метафракс Групп