Аналитик центра по обеспечению корпоративной одежды

Обязанности: Подготовка оперативной отчетности Ведение баз данных, связанных со складским учетом, перемещением товарно-материальных ценностей на складе Проведение аналитической работы с целью сбора, оценки и анализа большого массива информации Формирование и контроль ассортимента корпоративной одежды, координация со смежными отделами, внесение предложений по вопросам оптимизации работы по предоставлению корпоративной одежды в рамках действующих контрактов и коллективного договора ГУП «Мосгортранс» Составление и согласование потребности в закупке корпоративной одежды, её своевременное регулирование Ежедневный мониторинг и анализ нарушений форменной одежды водителей ГУП «Мосгортранс» при выезде на линию Контроль за качеством исполнения жалоб и предложений, организация своевременного рассмотрения жалоб и предложений по вопросам корпоративной одежды Составление ответов на обращение водителей ГУП «Мосгортранс» по вопросам корпоративной одежды поступающие из мобильного приложения «Идеальный автопарк» Контроль за выполнением в филиалах постановлений, распоряжений, приказов, поручений ГУП «Мосгортранс» по принадлежности Требования: Образование высшее Преимуществом будет опыт работы в аналогичной должности или транспортном комплексе Москвы Знать законы Российской Федерации и города Москвы, нормативные правовое акты Правительства Российской Федерации и Правительства Москвы, постановления, распоряжения приказы, трудовое законодательство, нормы этики и делового общения Аналитический склад ума, организованность, способность работать в режиме многозадачности Уверенный пользователь (Microsoft Office: Word, Excel, Power Point) Знание 1С, МосЭДО, КонсультантПлюс - как преимущество. График работы: 5/2; пн-чт с 8:00 до 17:00; пт с 8:00 до 15:45 Условия: Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий Дополнительные выплаты по итогам работы Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка») Дополнительное образование за счет предприятия Обучение детей работников в ВУЗах за счет предприятия Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря Профсоюзная организация