Обязанности: Ведение полного цикла рекрутмента; Выстраивание партнёрских отношений с Заказчиками; Подготовка аналитических обзоров рынка (мэппингов) по направлениям, функциям и локациям поиска; Выработка стратегии и определение карты поиска с учетом отраслевой специфики и рынка, погружение в проблематику и цели бизнеса; Формирование обзоров заработных плат в рамках уникального поиска (при необходимости) Ведение базы данных по кандидатам; Формирование внешнего кадрового резерва на ключевые позиции в компании; Подготовка отчетов по проектам; On-boarding новых сотрудников. Требования: Высшее образование; Опыт в точечном подборе от 5 лет ; Обязателен опыт в Executive search (inhouse или кадровое агентство); Опыт подбора ИТ обязателен; Грамотная речь. Условия: работа в динамично-растущей компании; работа в офисе Москва-Сити; ДМС (с первого месяца работы); корпоративное обучение; корпоративные скидки в компаниях-партнерах (ДМС для родственников, фитнес, отдых для детей и пр.).
Похожие вакансии