Обязанности:
Крупный Банк ищет HR аналитика Задачи: аналитика персонала (текучесть, численность, рекрутмент, структура пр.); построение предиктивных моделей; анализ текущих бизнес-процессов функции HR аналитики; участие в автоматизации внутренней системы HR аналитики; разработка предложений на основании HR метрик. Требования: опыт в направлении HR аналитики от 2 лет; опыт работы с SAP (как плюс), Excel; опыт работы с большим объемом данных. Условия: оформление по ТК РФ; ДМС; формат работы – офисный 5/2; офис в Москва-сити; работа в команде профессионалов; льготное кредитование.Похожие вакансии