Обязанности:
Продамус – продуктовая IT-компания, мы создаём Fintech и другие сервисы для онлайн-образования – прием платежей, платформа для онлайн-школ, сервис для вебинаров и онлайн-встреч. Нашими клиентами являются: онлайн-школы, преподаватели, блогеры – все, кто обучают онлайн. Компания растет на 100% ежегодно с 2019 года, план на 2023-2025 – как минимум продолжить тренд. Наша миссия – способствовать развитию, самореализации, расширению, а также преодолению границ бизнеса и личности с помощью интернет – технологий. Задачи: Формирование HR-стратегии на следующий год, в соответствии с бизнес-целями компании Контроль и развитие основных HR процессов: подбор, адаптация, обучение и удержание персонала, а также развитие талантов, поддержание корпоративной культуры Участие в формировании бюджета Компании в рамках своей зоны ответственности (аналитика заработной платы, согласование ФОТ, численности); Проведение мероприятий по удержанию ключевых сотрудников; Мониторинг изменений трудового законодательства и иных нормативных актов, контроль ведения кадрового делопроизводства, в т.ч. воинского учета; Автоматизация HR-процессов, выстраивание системы HR-аналитики Укрепление HR-бренда компании (измерение уровня вовлеченности и лояльности персонала, работа по улучшению корпоративного климата) Взаимодействие с руководством компании для выработки совместных решений по управлению персоналом и корпоративной стратегии Мы ожидаем: Релевантный опыт от 3-х лет, желательно в IT сфере Высокая личная экспертиза во всех HR-блоках Опыт бюджетирования и управления проектами Ориентация на достижение поставленных задач, системность, ответственность за результат Высокие коммуникативные навыки Успешный опыт выстраивания процессов в быстрорастущей IT компании будет преимуществом Предлагаем: Полностью удаленный формат, без привязки к территории Мы формируем предложение по зарплате отталкиваясь от ваших ожиданий и опыта Компенсируем обучение, конференции и поддерживаем развитие сотрудников в компании Свобода в принятии решенийПохожие вакансии
Директор по персоналу (HRD) в компанию-разработчик ПО
Договорная
Москва
Кокалевский Алексей Алексеевич