Обязанности:
«1С» — Лидер российского рынка по автоматизации бизнеса, приглашает разработчиков тиражных решений для миллионов пользователей. 1С:ЗУП КОРП помогает HR-менеджерам и руководителям сделать их работу эффективнее на всем жизненном пути их сотрудников (поиск, адаптация, обучение, оценка, мотивация, аналитика и многое другое). Для клиентов очень круто, что, благодаря автоматизации на 1С вся информация о сотрудниках, включая зарплату и кадровые данные, от формулировки и размещения вакансии до анализа причин увольнения — в одной системе, с разделением прав, и нет необходимости интегрировать несколько систем разных производителей. ЗАДАЧИ Вместе с командой разрабатывать и развивать подсистемы управления персоналом в 1С:ЗУП КОРП ред. 3.1х от задумки до технической реализации, доработка существующего функционала и создание новых блоков, код ревью, отработка обратной связи Написание автотестов, документации и консультирование (полезно понимать смежников и проблемы реальных клиентов) Ведение пилотных проектов вместе с партнерами «1С» и клиентами от идеи до реализации ЭТА ПОЗИЦИЯ ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ ВЫ: Имеете уверенные знания и практический опыт разработки по стандартам 1С, знаете БСП Понимаете клиент-серверную архитектуру, умеете работать с механизмом расширений, с хранилищем разработки, есть опыт работы с СКД, понимание языка запросов Можете в сжатые сроки разобраться в незнакомом функционале Имеете опыт командной разработки на платформе 1С:Предприятие 8.3, сроки и качество для вас не пустой звук Можете понятным языком объяснить суть проекта любому участнику команды Чувствуете ответственность за свои задачи, цените время своих коллег, понимаете важность тестирования своего функционала перед отправкой на следующие этапы Готовы думать и исследовать, самостоятельно изучать новое и решать нестандартные задачи, отвечать за результат, а не просто писать код ЖЕЛАТЕЛЬНО, НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО: От 3 лет опыта работы в Agile-командах (SCRUM) Опыт разработки в EDT Знание основ HRM (подбор, оценка, обучение, адаптация, KPI, грейды, льготы, ДМС, HR-аналитика, кадровый резерв, аттестация, мед. осмотры, охрана труда и др.) и как это реализовано в 1С:ЗУП КОРП, хотя бы часть Умение работать с Git и использовать консоль Опыт участия в реализации проектов с интеграциями по API Опыт оптимизации работы системы, написания запросов, консультирования пользователей Опыт написания технической и пользовательской документации Умение донести до пользователя суть, бизнес-процессы своего проекта КАК МЫ РАБОТАЕМ И ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ: Работа в аккредитованной ИТ-компании, в сплоченной команде Agile (недельные спринты, участие в оценке и планировании), Kanban-доска, Confluence, Git У каждого есть основная задача, но еще смежные Наставники для новичков Комфортный офис в Москве, возле метро Тимирязевская, гибрид или удаленка Зарплата по результатам собеседования УСЛОВИЯ РАБОТЫ: Мы ценим каждого сотрудника и предлагаем достойные условия: Комфортные условия для работы и самообразования. Достойную оплату и конкурентоспособный соцпакет; Хорошо решены вопросы медицинского обслуживания (страхования), оплаты отпусков, питания, проезда и др. у нас нет дискриминации по возрасту, полу, социальному положению и т. д.; в офисе: зоны отдыха, бесплатная парковка, тренажерный зал, питаниеПохожие вакансии